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A学校绩效管理问题研究

摘要

在教育机构数量不断增加的背景下，学校更加关注内部环境的控制和优化，不仅可以为教师提供良好的工作氛围，还能够形成良好作风，实现对学生潜移默化的影响。事实上，学校在日常的发展中，应该重视对教职工人员的激励，基于此调动其工作的积极性，并且使其相互之间形成良性竞争的关系，协调好个人、学校的利益关系，以此为学校的稳定发展提供保障。因此学校需要加大对绩效管理的重视力度，实现对管理方式的优化和调整。基于目前教育事业得到了政府、社会的广泛关注，学校的投入、规模均呈现不断扩大的趋势，不过部分学校缺少对绩效管理的关注。本文首先介绍关于学校绩效管理的背景、意义、研究现状以及相关理论