2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷和答案.docxVIP

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2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷和答案

单选题（共20题）

1.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

A.雇主的受益点

B.公会的受益点

C.双方的谈判力量

D.社会舆论倾向

【答案】C

2.(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

该用户很懒，什么也没介绍

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