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劳动合同通用范本

第一章总则

第一条本合同的目的

本合同旨在确立用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。

第二条合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第四条试用期

本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

第三章工作内容

第五条工作职位

乙方在本合同期内担任____职位，负责____工作。

第六条工作职责

乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

第四章劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。

乙方按照甲方的规定，有权获得相应的奖金。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十条工作时间

乙方的工作时间为____小时/周，甲方按照国家和地方法律法规的规定，保证乙方享有法定休息日和节假日。

第十一条休假

乙方享有国家法定的年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第六章劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第十二条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十三条合同解除、终止

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。

本合同期满，如双方未续签，则自动终止。

第七章违约责任

第十四条违约责任

双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

第八章争议解决

第十五条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则

第十六条合同的生效、修改和解除

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的修改、解除必须遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。

第十七条合同的份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据您的实际需求和法律法规的规定进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读并理解合同条款，如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条第三方主体定义

本合同中第三方主体指的是由甲方指定的，与乙方签订合作协议，协助甲方完成项目或工作任务的个体或机构（以下简称“第三方”）。

第二条甲方权益主导

本合同以甲方权益为主导，确保甲方在项目或工作任务中的合法权益得到充分保障。

第二章第三方责权利

第三条第三方义务

第三方应按照甲方的要求，提供合格的劳动力或服务，确保项目或工作任务的顺利完成。

第四条第三方权利

第三方在本合同约定的范围内，享有提供服务并获得相应报酬的权利。

第三章甲方权益保障

第五条甲方权利

甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，确保服务质量符合甲方的要求。

甲方有权根据项目或工作任务的进展，调整第三方的服务内容和服务人员。

甲方有权在合同约定的范围内，对第三方进行合理的奖惩。

第六条甲方利益保障

第三方应确保其提供的服务不会侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。

第三方应承担因其提供的服务导致的甲方损失的责任。

第四章乙方违约及限制条款

第七条乙方违约

乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。

第八条乙方限制

乙方不得在合同期间内，以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、与甲方竞争等行为。

第五章争议解决

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十条合同的生效、修改和解除

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的修改、解除必须遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并书面确认。

第十一条合同的份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日

第七章第三方