珠海市硕鸿电路板有限公司基层管理人员新酬方案设计.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1珠海市硕鸿电路板有限公司简介1

1.1公司基本概论1

1.2公司组织结构1

2基层管理人员薪酬结构及现状3

2.1基层管理人员新酬结构3

2.2公司管理人员薪酬现状4

3珠海市硕鸿电路板有限公司基层管理人员薪酬存在的问题4

3.1基层管理人员薪酬结构体系不合理4

3.2基层管理人员薪酬的激励性不高5

3.3基层管理人员薪酬吸引力不强竞争小6

3.4基层管理人员与中层管理人员薪酬差距大6

4珠海市硕鸿电路板有限公司基层管理人员薪酬优化方案设计6

4.1基层管理人员薪酬体系优化设计7

4.2薪酬激励性提高设计7

4.3薪酬竞争力优化设计9

4.4薪酬差距优化设计10

5总结11

参考资料12

湖南商务职业技术学院毕业设计

珠海市硕鸿电路板有限公司基层管理人员新酬方案

设计

1珠海市硕鸿电路板有限公司简介

1.1公司基本概论

珠海市硕鸿电路板有限公司于1992年10月22日在珠海市工商行政管理

局登记成立。位于广东省珠海市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备

制造业为主的企业。企业注册资本1830万美元，实缴资本1830万美元。通过

天眼查大数据分析，珠海硕鸿电路板有限公司拥有行政许可13个，法定代表人

MANNYMARIMUTHU，公司经营范围包括自产新型电子元器件(片式元件，频率元件，

混合集成电路，电力电子器件，光电子器件，敏感元件及传感器，新型机电元

件，高密度印制线路板及柔性线路板等)的生产和销售。

1.2公司组织结构

公司下设行政、财务、人事、生产、技术、安全、质量控制和采购部。行

政部的职责，就是处理公司的一些重要事务。财务部的职责就是管理公司的固

定资产以及公司的一些日常支出。人力资源部的职责是管理公司的人员流动、

招聘等。生产部门的职责是制造公司的产品等等。技术部门的职责是对公司的

仪器进行操作，并对其进行处理。安保部的职责是保护公司员工的人身安全等。

质量控制部门对公司的产品质量负有责任。而采购部，则是负责材料的采购。

其中高层管理者有总经理一位和副总经理两位，中层分别为八个部门的主管，

基层管理者则是生产部各部门的组长。

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总经理

副经理副经理

行政部财务人事部技术部安全部品控部采购部

行政部财务部人事专技术员安全员品控员采购专

专员主管员员

会计仓管员

出纳

生产部

生产部

主管

组长