员工实习情况跟踪评价表(每周).pdf

员工实习情况跟踪评价表（每周）

填表日期：

姓名部门工号

入职日期实习时间实习岗位

考勤记录□全勤□病假天□事假天□迟到早退次□旷工天

本人主要工作内容

个人组长综合部

评分项目标准描述

评分评分评分

经过简短的熟悉和了解，已能有效面对新环境下的工作和

适应性生活；找准自己的定位，有条不紊地开始学习和工作；能

（20分）通过适当的方式将生产过程中发现的问题反馈到相关的部

门和人员；没有私下的抱怨和牢骚。

始终保持了对工作的激情和热情，每天都能以良好的精神

积极主动性

评（20分）状态投入工作；积极落实各项学习和工作任务；表现出强

核烈的主人翁意识，主动成为自己学习和工作的推动者。

内遵章守纪，切实遵照公司的各项规章制度；各项工作都能

容纪律服从性按照规范的流程跟进落实，对现有流程有自己见解；服从

（10分）上级指示和公司安排，不主观、不武断、不自我。如果有

重大违规现象，此项不得分。

工作中体现出非常好的团队协作精神，主动沟通、密切配

团队合作合；待人接物主动大方，亲和友善，为自己营造出良好的

（10分）人际氛围。发现在工作中诋毁他人，恶意中伤他人的。此

项不得分。

技能能快速了解此项工作的作业流程，并进行简单的操作；对

（10分）各类工艺文件与管理办法有初步认识。

产能及

根据员工当周的表现，班线长每日记录其产能及合格率。

合格率

低于一般员工基础的此项不得分。

（30分）

合计得分（平均分）

班组长评语：

签字：

综合部评语：

签字：

1、培训时间2个月。每个岗位轮岗一周，希望每个岗位班线长能够认真指导并进行评价工作。

说

明

2、实习生每周准备一篇周总结实习报告，车间实习结束将进行一次统考。不及格将纳入考核中。