外出管理制度(精选17篇).pdf

17篇）

第1篇

为了规范学校外出学习和培训的管理，更好地提高教师的业务水平，

加快教师专业化成长，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学

习，根据区教育局文件精神，结合我校教育实际，特制定教师外出学习培

训管理制度：

一、此制度中的外出学习培训指根据师训计划或因工作需要由上级教

育行政部门或学校统一组织的教师到校外参加学习、培训、参观、考察等

活动。

二、根据上级有关部门通知的外出学习培训，由学校主要领导批准同

意，教导处安排外出学习培训人员。

三、学校统一组织的外出学习培训由教导处制定培训方案，填写《区

教师外出学习培训审批表》，提前一周报局分管领导（有校长参加的还须

报局主要领导）批准后实施，并报区教育局相关科室备案。

四、外出学习前认真填写《小学教师外出学习培训登记表》,外出学

习培训教师所任课程及相关工作必须由本人跟年级或相关处室协调、落实

到人、做好交接。

五、全体教师必须服从大局，珍惜每次外出学习培训机会，如有非常

特殊情况，教师不能按时参加活动，应提前上报教导处，以便应急调整，

六、教师外出学习培训必须仪表端庄，举止文明，遵守社会公德，维

护学校声誉，处处为人师表。教师外出学习要带着自己在教学中遇到的问

题和困惑，在学习培训中主动求得专家或优秀老师的解答和指点，遵守培

训单位的活动安排，认真学习，做好笔记，并积极参加交流讨论，不得擅

自外出办私事，不得迟到、早退、旷工。

七、教师外出学习培训结束后应在规定时间内汇报学习情况，完成二

次培训，具体内容有：

1.要根据学习培训内容认真填写《小学教师外出学习培训情况记录

表》。

2.通过汇报课、讲座、经验介绍、谈心得体会等多种方式在本教研组

或学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。

3.外出学习培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带

回相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案后，方可报销。

八、外出学习培训教师必须按时返回学校，学习培训费用在汇报完学

习情况、完成二次培训、上交材料后，由分管副校长审核、校长签字，到

总务处报销，总务处要严格审核把关，对不在计划内、无审批、无文件通

知、超预算的外出学习培训费用，一律不予报销。

九、未尽时宜，另行通知。

外出管理制度第2篇

经校务会讨论通过，关于教职工公假、病假、事假、调休等请假制度

作以下补充规定，如有违反或除特殊情况外，无论何种事由未办理请假手

续，作旷工处理。

一、关于公假

1、教职工公假到校办请假备案，另请附会议通知，(教研活动不需会

议通知)。

2、中层干部公假到分管校长处请假，到校办备案，另请附会议通知。

二、关于病假(看病)

1、病假需向人事部门递交由医院出具的病假单。

2、每月固定看病的教师：请交书面申请，并提出具体时间，交至人

事部门，由人事部门提交校务会讨论。如在此之外再有病假，至人事部门

请假，按相关规定执行。

3、不影响上课外出看病，如有医生事后开具的病假单或者有学校的

调休单可以不按病假处理。原则上每月不能超过二次，每次半天。

4、如身体原因(大病、重病)，不能坐班，则由本人提出书面申请，

并附相关证明，交人事部门，经校务会讨论批准后，按有关规定执行。因

其它原因或短期身体不适申请不坐班的教师，实行弹性工作

制(上班时间为上午8：30——下午3：00)。

三、关于事假

1、半天的事假：填写请假单，并交至人事处办理请假手续，同意后

2、一天及以上的请假：如果是因为重要的家事等，请交书面申请，

并交至人事部门。经校务会批准后方可请假。

3、中层干部事假需另向分管校长请假。

四、关于调休

1、不影响学校工作，调休最多一天，原则上不可调休连续一天以上，

如有病假单，可以调休充病假，最多不可超过病假天数。

2、除突发事件，请假或调休需提前一天到人事部门办理书面请假手

续递交调休单(原则上当天调休不予批准)。

3、中层干部调休需另向分管校长请假，并至校办备案。

注：所有请假请附本人签名的书面申请，如没有特殊情况，口头请假

一律不能认定已办理任何类型请假