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离职述职报告离职述职报告银行(21篇）

离职述职报告是指员工在离职前，向上级和同事汇报自己在公司的工作表现和贡献，以及总结自己在工作中的阅历和教训的书面报告。离职述职报告的目的在于让上级和同事了解员工的工作表现，为员工的离职做好充分的预备，同时也为员工自己将来的职业进展供应参考。以下是有关于离职述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

离职述职报告1

敬重的领导：

您好！

我是我们酒店的酒店领班xxxx，很愧疚在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟识，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了，在我们酒店基层员工变动比较频繁的状况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很愧疚，到今日我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。

作为一名酒店管理专业毕业的同学来说，对于酒店的工作应当是特别有热忱的，事实上也的确是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是的成果，而有的人打一百分是由于就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢？尽管我做的特别的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的牵强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开头的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，确定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以慢慢的，我的热忱被磨灭了，始终到今日可以说是彻底的熄灭了。

我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培育机制有很大的问题，对全部的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里连续工作下去的话没有任何的进展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是由于之前酒店给了我工作的机会，也给了我熬炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今日我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的一份工作，酒店教会了我很多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的将来，我只能做出这样的打算！

写到这里，心里还有许多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说盼望酒店进展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来始终有的期望吧。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

离职述职报告2

敬重的团委老师、主席团：

你们好!

一个月的考核期已基本接近尾声，我作为网络部的一名干部，带领网络部成员一起完成了团委及主席团支配给我们的各项任务，下面由我来对我这一个月来的工作作一个具体汇报：

首先，我认为，网络部的主要工作是帮助!帮助其他兄弟部门的工作开展。在这一个月期间我和部门成员参加了中秋晚会的现场布置，帮助体育部举办

xxxx年秋季运动会、帮助学科部举办金秋辩论赛，并在团委和主席团的领导下圆满完成了高校生艺术团专场演出晚会和“我的青春故事”报告会的举办。并准时为兄弟部门的各项活动上传通知和新闻到学校团委上，让更多的人准时了解同学会的各项活动的必威体育精装版动向。

在大一新生开学之际我和学长们一起去汽车站接新生，并乐观地做好后勤工作，热忱接待家长和同学们，虚心回答学弟学妹们提出的各种问题，力所能及的为他们供应关心。

大一军训开头后，我和网络部其他成员乐观预备招纳新一届同学会成员，在乐观地宣扬动员下，今年报名参与网络部的新生共有七十多人，比去年增加一倍多。经过严格的选拔，最终有四十名表现精彩的大一新生幸运的留下来了，但是很圆满，有七个干事在加入网络部不到两星期就退掉了，为此，我和部门内其他干事增加沟通，多与他们谈心，没有再次消失想要退出同学会的干事。而且现在他们的工作热忱也得到了进一步提高，乐观地完成了我们给他们支配的每一样工作。

其次，在主席团创新意识的指导下，我和部门成员策划了“行者无疆”百科学问竞赛，在近期对策划案、详细竞赛规章等细节问题进行了周密方案，并于周四将初赛试卷定稿确定下来。估计于本周一晚六点半在主楼D1、D2教室进行初赛。我们会尽最大努力把本次竞赛搞好的。

立刻就要换届了，心里难免有些紧急，虽然觉得自己工作做的还是可以的，但是难免有一些疏忽和做得不好的地方。现在只能仔细做好每一件事，把网络部的日常工作做好。对于这个换届大会我还是有些自己的想法的，哪个人不想在更高的位置展现自己的力量和才华

呢?但是