2020年4801人力资源管理电大考试题库及答案.pdfVIP

2020年4801人力资源管理电大考试题库及答案.pdf

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4801人力资源管理-0052

客观题

配伍题共（1题，共10分）

1.A.人才资源

B.培训

C.评价中心技术

D.业保险

E.劳动合同

F.是一种程序而不是一种具体的方法，在这种程序中主试针到特定的目的与标准采用多种评

价技术评价被试的各种能力。

G使那些不是自愿去工作的员工在没有工作期间获得一定的收入补偿。

H.就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是组织和员工之间确立劳动

关系的法律凭证。

I.是帮助员工获取知识、技能和行为方式的重要手段，是人力

该用户很懒，什么也没介绍

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认证主体唐山市微传科技有限公司

IP属地河北

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