建设施工安全管理考核细则.pptx

建设施工安全管理考核细则汇报人：XXX2024-01-26安全管理考核目的与原则安全管理考核内容与标准安全管理考核方法与程序安全管理考核责任与奖惩安全管理考核实施与监管安全管理考核效果评估与改进目录contents01安全管理考核目的与原则CHAPTER目的提高安全意识01通过考核，增强施工单位和人员的安全意识，确保各项安全措施得到有效执行。评估安全绩效02对施工单位的安全管理水平进行客观评估，为持续改进提供依据。促进安全文化建设03推动施工单位建立健全安全管理体系，形成积极的安全文化氛围。原则公平公正考核过程应遵循公平公正原则，确保考核结果真实反映施工单位的安全管理状况。可操作性科学合理考核指标应科学合理，既要关注安全管理的过程，也要关注安全管理的结果。考核方法应具有可操作性，便于实施和监督。适用范围施工单位施工人员施工过程本细则适用于所有参与建设施工的单位，包括总承包单位、分包单位等。施工单位的所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等，均应接受安全管理考核。考核应涵盖施工全过程，包括施工准备、施工过程、施工验收等各个阶段。02安全管理考核内容与标准CHAPTER安全管理制度执行情况010203安全责任制度落实情况安全检查制度执行情况安全事故报告和处理制度执行情况检查各级管理人员和操作人员是否明确各自的安全职责，并有效履行。检查定期和不定期的安全检查是否按计划进行，记录是否完整，整改措施是否及时有效。检查事故报告是否及时、准确，事故原因分析是否深入，整改措施是否到位。施工现场安全措施落实情况临时设施安全情况检查临时设施如工棚、仓库等是否符合安全要求，有无倒塌、漏雨等隐患。高处作业安全情况检查高处作业平台、脚手架等是否稳固，安全防护措施是否到位。施工机械设备安全情况检查各类施工机械设备是否完好，有无故障隐患，操作人员是否持证上岗。危险源辨识与风险控制情况危险源辨识情况检查是否对施工现场的危险源进行全面辨识，并建立危险源清单。风险控制措施制定情况检查是否针对辨识出的危险源制定相应的风险控制措施，并明确责任人。风险控制措施落实情况检查风险控制措施是否得到有效执行，相关记录是否完整。安全培训与教育开展情况安全培训计划制定情况安全培训实施情况检查是否制定年度安全培训计划，并明确培训对象、内容和时间。检查安全培训是否按计划进行，培训资料是否齐全，培训效果是否达到预期。安全教育开展情况检查是否定期开展安全教育活动，如安全知识竞赛、安全宣传月等，提高员工的安全意识。03安全管理考核方法与程序CHAPTER考核方法综合评分法采用权重打分的方式，对施工过程中的各项安全指标进行综合评价，包括安全制度执行、安全防护措施、安全教育培训等。事故隐患排查法通过对施工现场的定期或不定期检查，及时发现和整改事故隐患，降低事故发生的概率。安全行为观察法通过对施工人员安全行为的观察，评估其安全意识和操作技能水平，以及是否存在违章作业等行为。考核程序实施考核按照考核计划，采用相应的考核方法对施工安全进行全面、客观、公正的考核评价。制定考核计划明确考核的目的、对象、时间、方法等，制定详细的考核计划。反馈与整改将考核结果及时反馈给被考核单位或个人，要求其针对存在的问题进行整改，并提交整改报告。汇总分析对考核结果进行汇总分析，找出存在的问题和不足，提出改进措施和建议。考核结果评定与反馈考核结果反馈将考核结果以书面形式反馈给被考核单位或个人，并告知其存在的问题和不足，以及需要采取的改进措施。考核结果评定根据考核标准和实际情况，对考核结果进行综合评定，确定被考核单位或个人的安全等级。奖惩措施根据考核结果，对被考核单位或个人进行相应的奖惩措施，以激励其重视施工安全管理工作，提高安全管理水平。04安全管理考核责任与奖惩CHAPTER责任划分建设单位对施工现场安全负总责，提供必要的安全生产条件，监督施工单位履行安全职责。施工单位具体负责施工现场的安全管理，落实各项安全措施，确保施工人员的安全与健康。监理单位对施工现场的安全生产进行监督管理，发现安全隐患及时督促整改。奖励措施安全生产先进单位对在安全生产中表现突出的单位，给予荣誉称号和物质奖励。安全生产先进个人对在安全生产中做出突出贡献的个人，给予荣誉称号和物质奖励。安全创新成果奖对在安全生产中取得创新成果的单位或个人，给予相应的荣誉和奖励。惩罚措施经济处罚停工整顿对违反安全管理规定的行为，视情节轻重给予相应的经济处罚。对存在严重安全隐患的施工现场，责令停工整顿，直至消除隐患。吊销执照追究刑事责任对发生重大安全事故或屡次违反安全管理规定的单位或个人，依法吊销相关执照。对违反安全管理规定造成严重后果的，依法追究相关人员的刑事责任。05安全管理考核实施与监管CHAPTER实施计划制定制定考核计划编制考核标准确定考核方法明确考核目标、