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2024四川省宜宾市市属事业单位第一批考核招聘20人(北京场)笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核,其目的在于界定员工的特点,为其更好地发挥特长创造条件。在人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于()。
A、主观好恶偏差
B、近因效应偏差
C、晕轮效应偏差
D、暗示效应偏差
答案:C
解析:A项错误,主观好恶偏差是指领导者在选才用人过程中,有时
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