2024年高等教育经济类自考-00147人力资源管理(一)笔试参考题库含答案.docx

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2024年高等教育经济类自考-00147人力资源管理(一)笔试参考题库含答案

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第1卷

一.参考题库(共75题)

1.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

A、晕轮效应

B、近因效应

C、对比效应

D、定势效应

2.绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较

3.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。

A、角色扮演

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