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岗位说明书模版范本

岗位说明书模板范本

一岗位概述

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岗位名称：（填写招聘职位名称）

岗位类别：（填写岗位所属类别，如：技术、市场、财务等）

岗位级别：（填写岗位所属级别）

归属部门：（填写岗位归属的部门名称）

岗位职责：

（）具体描述岗位主要职责和任务，

1

（）明确绩效考核的指标和标准，

2

（）其他补充说明。

3

二岗位要求

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（）学历要求：（填写岗位所需学历）

1

（）工作经验：（填写岗位所需工作经验）

2

（）专业技能：（填写岗位所需掌握的专业技能）

3

（）其他要求：解释岗位所需其他能力

4

三岗位职责

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（）岗位职责：

1

1.按照公司的发展战略，着力推进该岗位相关业务的开拓和发

展。

2.制定本部门相关的计划和指导；策划和组织相关项目的实施。

3.负责与各方的业务合作、沟通和协调工作，促进合作项目的

顺利推进。

4.对业务进行节约成本、提高销售额、优化业务流程等方面的

分析和计划，推动业务稳定发展。

（）岗位职责的具体实施

2

1、负责本部门各项管理工作：考勤统计与考核；员工管理；

部门预算编制等。

2、负责制定当地市场开拓计划，组织并与市场调研，分析

市场变化，为公司经营层决策提供支持和参考。

3、协调、核对和实施国内外合作伙伴项目的各个具体环节和

进度，有效地推动和加快相关项目的推进进程，完成公司的业务

目标。

4、对外拓展业务合作，并开展与业务合作伙伴的沟通、协

等工作，维护并发展公司与业务合作伙伴之间的良好关系。

5、积极地推进、开展渠道建设工作，为公司业务拓展提供稳

定的渠道资源。

（）绩效考核的指标和标准

3

1、岗位任务量；

2、岗位绩效目标达成情况；

3、工作质量及提升；

4、工作时间安排等。

四岗位要求

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（）学历要求：

1

1、要求本科或以上教育背景，管理类、工科类、计算机类等

专业优先；

2、具备经济、市场营销、管理类全日制更新的学历和学位。

（）工作经验：

2

、具备年以上市场营销或业务拓展相关工作经验；

15

2、具有跨国公司或知名品牌公司的工作经验优先考虑。

（）专业技能：

3

1、具备优秀的分析思维、业思维、数据分析能力和市场敏

感度；

2、精通业谈判、合同管理、沟通协、项目管理等。

（）其他要求：

4

1、敏锐的洞察力和判断力；

2、优秀的人际交往能力和客户服务意识，具备良好的沟通和

团队协作能力；

3、具备优秀的英语听说读写能力；

4、具有出色的计算机应用技能。

五培训支持

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（）入职培训：

1

1、公司文化和企业理念介绍；

2、工作职责、工具和流程；

3、详细讲解公司所有相关制度和规定；

4、其他相关培训。

（）在职培训：

2

1、日常调研和数据分析技能；

2、市场营销相关、行业内相关专业知识；

3、基础管理知识；

4、其他相关培训。

六职业发展及晋升通道

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（）职业发展：

1

按照员工的能力和发展潜力，公司为员工制定个性化的发展规

划，完善的晋升渠道和多样化的职业发展机会，为员工求职者提

供广阔的职业发展空间。

（）晋升通道：

2

首先，员工对技术培训、职务培训等的学习和参加相关考试，

达成较高的成绩和水平后，公司会按照严格的晋升机制，按规定

自下而上进行晋升。公司建立了严格的优秀员工配备激励机制，

以奖代补、派调研培训等方式进行激励晋升。通常情况下，晋升

速度约为一年至两年。