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编号：_________

劳动合同书

甲方：

乙方：

乙方概况

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

家庭现住址：

地址：户口所在地：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规和规章规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同：

一、合同期限

1、本合同从年月日起至年月日终止。合同期限为年月，其中前个月为试用期。试用期满，经考核、考试做出是否转正评定。试用期间，甲、乙双方均可提出终止合同，但须提前3天通知对方。

2、本合同在续订完成之前或双方终止、解除合同，但在双方规定工作手续结清之前，仍然有法律效力。

二、工作地点及内容

1、根据甲方品牌销售及相关服务工作需要，结合乙方实际情况，甲方安排乙方在与甲方合作的/自营的市路（街道）号超市/专卖店/专柜担任品牌的职务。

2、其具体工作职责内容为：详见人员工作手册根据上述内容乙方应按时、按质、按量完成本职工作。

3、甲方可根据其经营需要，乙方工作能力及其表现而调动工作岗位和工作地点，乙方应服从调动。

三、工作时间、休息、休假

1、甲方实行不定时工作制，每月工作时间不超过167小时。具体工作时间应遵守所在商场营业时间。如遇法定节假日执行国家规定。

2、甲方安排乙方加班加点，或在法定节假日工作的，应为乙方安排同等时间调休或国家有关规定支付加班费。

3、乙方加班应征得甲方同意。

四、劳动报酬

1、乙方在每个月正常出勤并提供正常劳动后，有权获得劳动报酬。

2、在规定工作时间内，甲方根据乙方的技能和岗位情况，结合品牌促销/导购的薪资管理规定，确定乙方基本工资为元/月，试用期间基本工资为元/月，以人民币形式足额转帐支付；另外根据乙方工作年限，享受工龄工资或职务津贴，甲方确保乙方的工资收入不低于当年最低工资标准(法律法规有特别规定的除外)。同时按工作表现、服务态度和技能及销售指标、陈列和店务管理等考核标准对乙方进行业绩考核、逐月发放销售提成。提成标准及具体考核内容详见《工资制度、考核细则》。甲方有权根据品牌商要求结合不同时期考核重点修改、调整乙方的工资和销售提成标准及相关激励制度，甲方出台该制度前会听取乙方的建议意见，并以会议形式给予公布。乙方的工资收入超过国家规定的个人收入所得税负担标准的，乙方同意甲方在本人月工资收入中按照政府规定比率扣除个人所得税。

3、乙方的工作内容、岗位职务发生调动的，按新岗位或职务对应的工资标准发放报酬。

五、社会保险

1、甲方根据国家、省市有关政策法规条例，为乙方办理养老、医疗、失业等社会统筹保险，乙方需将本人的人事档案转移至甲方确定的人才档案管理单位，并由乙方每年自行支付档案托管费；同时需要提供相关证明支持文件，乙方应给予必要的配合。具体交纳基数、交费比率根据政府规定、结合乙方工资水平，由甲、乙双方各自承担交费数额，属乙方承担的社保费用数额通常从乙方每月工资中扣减。

2、乙方患职业病或因工负伤、治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家、省、市、工伤保险规定执行。

3、乙方患病或非负工伤，其医疗待遇和停工治疗期间、病假工资和疾病救济费按本省、市医疗保险规定和甲方的相关规定执行。

4、甲、乙方双合同终止，甲方为乙方及时办理人事档案和社会保险关系转移手续，乙方应全力配合。

六、福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：中秋福利、春节福利、结婚礼金