蓝绿色简约商务如何提高员工的忠诚度培训PPT模板.pptx

员工的忠诚度202X年企业管理员工管理培训课件汇报人：XXX日期：202X如何提高

目录什么是忠诚度一忠诚需要理由二建立忠诚机制三清晰高效的沟通也会增加忠诚度四培育忠诚文化五薪酬待遇与忠诚度六如何解决生产一线员工的流失问题七CONTENTS

什么是忠诚度第一部分2022年企业管理培训课件ThePowerpointtemplateisacleanandsimpletemplatethatcanbeusedforpersonalandbusinessuse.Itscleanapproachmakesiteasyfortheusertoprint.Itcomesinbothstandardandwideversionsin

忠/诚/度/就/是/忠/诚/的/程/度高的表现：虔诚－在所不惜中的表现：诚信－相互信任低的表现：诚实－理解不稳忠：忠心；一切服从/一切为了组织诚：诚实；心诚/话诚/行诚什么是忠诚度第一部分

彼/此/忠/诚/的/企/业/才/能/创/造/多/赢/局/面所有者放手放心，大胆投资经营者一心一意，谋划突破基层效率高，执行强客户市场牢，品牌响中层用心做事，讲求效率

牢固型松散型调整型控制型员工对企业企业对员工BCDA四种忠诚模型

忠诚需要理由第二部分2022年企业管理培训课件ThePowerpointtemplateisacleanandsimpletemplatethatcanbeusedforpersonalandbusinessuse.Itscleanapproachmakesiteasyfortheusertoprint.Itcomesinbothstandardandwideversionsin

企业发展离不开员工的工作和智慧企业利益和员工利益在根本上是一致的企业必须信守承诺与员工建立信任关系企业角度合理兑现员工报酬创造良好的工作与生活条件帮助员工实现成长与发展的目标忠诚是一种责任和义务，忠于企业有十大理由：作为员工理由一：因为你是公司的职员。理由二：只有你给予公司忠诚，你才能得到公司忠诚的回报。

理由三：公司发展了，你自己才能够有平台发展。理由四：个人价值，需要通过工作成果来证明和体现。

理由五：忠诚是造就你的职业声望和个人品牌的最重要的因素。

理由六：公司给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。

理由七：忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。

理由八：只有忠诚于公司，努力为公司工作，你的才能才不会浪费、不会贬值、不会退化。

理由九：只有忠诚的人，才能够找到归宿感，公司就是你工作的归宿。

理由十：没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司会欢迎不忠诚的员工。

建立忠诚机制第三部分2022年企业管理培训课件ThePowerpointtemplateisacleanandsimpletemplatethatcanbeusedforpersonalandbusinessuse.Itscleanapproachmakesiteasyfortheusertoprint.Itcomesinbothstandardandwideversionsin

高绩效机制指标公开评估公平兑现公正两扇门机制好人进来坏人出去梯队储备执行力机制上级支持同级合作下级服从目标是留下忠诚的好人，开除忠诚的坏人！

01高绩效机制绩效考核是建立忠诚的有效手段：干好喜欢、干坏追赶、不干出门绩效考核三原则：指标公开、评估公平、兑现公正绩效管理体现人本精神：照顾人性、满足需求、鼓舞先进02两扇门机制企业要发展，稳定是关键经验是财富工作靠默契用人在信任一切必须以时间作为代价过分的稳定是僵化，僵化的企业会倒闭忠诚不同于满意满意不同于依赖推一推，动一动，这样的企业难发展忠诚团队在于挑选，打开两扇门：进来、出去、储备

03执行力机制执行力对于员工有了业绩，员工才有回报只有执行，员工才能成长只有成长，员工才能发展执行力对于企业执行力就是执行的效果有效果，才能有效益有效益企业才能对员工满意上级支持同级合作下级服从

清晰高效的沟通也会增加忠诚度第四部分2022年企业管理培训课件ThePowerpointtemplateisacleanandsimpletemplatethatcanbeusedforpersonalandbusinessuse.Itscleanapproachmakesiteasyforthe