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某国企领导干部关于推动国有经济和国有企业高质量发展的研讨发言

尊敬的纪委领导、各位同事：

大家好！

今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨如何推动国有经济和国有企业的高质量发展。这是一个关系到国家长治久安、经济持续健康发展的重大课题。在此，我将结合自己的工作实际，谈谈我的一些思考和看法。

一、坚定信心，明确目标，推动国有经济与国有企业的高质量发展之路

国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是这一支柱的重要基石。推动国有经济和国有企业的高质量发展，是我们肩负的历史使命和政治责任。我们必须坚定信心，明确目标，坚定不移地走高质量发展之路。

国有经济是我国国民经济的重要支柱，国有企业则是国有经济的主要载体。在新的历史起点上，我们必须坚定信心，明确目标，推动国有经济与国有企业实现高质量发展。这不仅是国家发展的需要，更是人民群众的期待。

坚定信心，就是要始终保持对国有经济与国有企业发展的信心和决心。面对国内外环境的复杂多变，我们要有逆水行舟、不进则退的紧迫感，更要有迎难而上、攻坚克难的勇气。我们要坚信，只要我们团结一心、奋发有为，就一定能够战胜一切困难和挑战，推动国有经济与国有企业不断迈上新的台阶。

明确目标，就是要确立高质量发展的根本目标。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。我们要聚焦主业、做强实业，不断提高企业的核心竞争力和市场占有率。我们要加强科技创新、管理创新、人才创新，不断激发企业发展的活力和创造力。

在推动国有经济与国有企业高质量发展的过程中，纪委的作用至关重要。我们要坚决落实全面从严治党要求，切实加强对国有企业的监督执纪，确保党的路线方针政策和中央决策部署在国有企业得到坚决贯彻执行。我们要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处国有企业中的腐败问题和不正之风，为国有企业高质量发展提供坚强保障。

二、深化改革，激发新活力，国有企业引领高质量发展之路

深化国有企业改革是推动高质量发展的关键之举。我们要以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。要深化混合所有制改革，引入更多民间资本和外资，增强国有企业的活力和竞争力。

国有企业是我国国民经济的骨干力量，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要基础。然而，随着国内外经济形势的深刻变化，国有企业也面临着前所未有的挑战和机遇。深化改革，激发新活力，成为了摆在我们面前的一项紧迫任务。

深化改革，是国有企业发展的必由之路。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有企业从体制机制、管理制度、经营模式等方面进行全面改革。要深化混合所有制改革，引入更多民间资本和外资，增强国有企业的活力和竞争力。同时，我们还要加强国有企业的党的建设，确保党对国有企业的领导不动摇。

激发新活力，是国有企业高质量发展的关键所在。我们要坚持创新驱动发展，加大科技创新和研发投入，推动国有企业成为创新驱动发展的主力军。要深化人才发展体制机制改革，吸引和留住更多的高层次人才，为国有企业发展提供强有力的人才保障。同时，我们还要加强企业文化建设，激发员工的积极性和创造力，形成推动企业高质量发展的强大合力。

国有企业引领高质量发展之路，是我们共同的责任和使命。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断提高产品和服务的质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。要推动国有企业与民营企业、外资企业等各类市场主体公平竞争、共同发展，形成协同发展的良好格局。同时，我们还要积极参与“一带一路”建设等国家重大战略，为构建人类命运共同体贡献力量。

三、创新驱动发展，提升国有企业核心竞争力的关键路径.

创新是引领发展的第一动力。我们要坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，加强关键核心技术攻关，提升国有企业的核心竞争力。同时，要推动国有企业与科研院所、高校等机构的深度融合，形成产学研用一体化的创新体系。

国有企业作为国家经济发展的中坚力量，承载着推动经济社会持续健康发展的重要使命。然而，面对全球经济格局的深度调整和科技创新的飞速发展，传统的发展模式和管理理念已经难以适应新时代的需要。我们必须坚定不移地走创新驱动发展之路，不断提升企业的核心竞争力。

创新是引领发展的第一动力。对于国有企业而言，创新不仅仅是技术层面的革新，更是一种理念、一种文化、一种战略。我们要在体制机制、管理模式、产品研发、市场营销等各个方面进行全面创新，打破传统束缚，释放发展潜能。

提升核心竞争力，关键在于人才的培养和引进。我们要建立健全人才培养机制，加大研发投入，吸引和留住高端人才，打造一支敢于创新、善于创新的团队。同时，要深化与高校、科研机构的合作，促进产学研深度融合，为企业的创新发展提供源源不断的智力支持。

加强内部管理，优化资源配置，是提升核心竞争力的另一重要路径。我们要坚持以市场为导向，优化产业布局，实现资源