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管理在“心”

——非人力资源经理的人力资源管理技巧

主讲讲师：张晓彤

目录CONTENTS

01留才篇-多用“薪”不如多用“心”

02用才篇-授权，绩效管理与团队

03育才篇-出色的教练育出精“鹰”

04选才篇-观千剑识器，看人不走眼

关于心理学在管理中的应用

我们能够改变员工的到底是什么-排排序

4态度

Attitude

1特质

Trait

2性格

Personality

5能力

Ability

3价值观

Value

人力资源管理整体包含如下内容：

HumanResources（HR）

人力资源

HumanResourcesHumanResources

Management（HRM）Development（HRD）

人力资源管理人力资源发展

HR（HumanResources）

人力资源管理整体包含如下内容：

HumanResourcesManagement

人力日常资源管理（HRM）

n招聘与选材（Staffing）

n薪酬与福利（CB）

n员工关系管理（EmployeeRelations-）

n绩效管理（PerformanceManagement）

n人力资源电子化管理（E-HR）

HR（HumanResources）

人力资源管理整体包含如下内容：

HumanResourcesDevelopment

人力资源发展（HRD）

n员工职业发展（CareerDevelopment）

n组织发展（OrganizationDevelopment）

n员工教育（EmployeeEducation）

n员工发展（EmployeeDevelopment）

n员工培训（Training）

“我”在人力资源管理中的角色

啤酒是怎么偷到手的

职责分清

资源共享

团队合作

达到共赢

人力资源管理成败的关键

“中间”还是“中坚”

“路线确定以后，干部是决定因素。”--毛泽东

回顾：人力资源管理重要么？如果重要的话，

那么谁来做？谁承担成败的关键？

所有有下