人事考试服务投标方案（技术方案）.docx

1 人事考试服务投标方案 目录 第一章 项目背景和需求分析 第一节 项目背景 一、人事编制的概念 二 、事业单位概念 三、人事编制考试发展 第二节 对人事考试行业的分析 一、考试机构难以独立自主开展考试业务 二、人事考试管理局面显得混乱无序 三 、项目设置、功用和设计不科学 四、 考试测试方式和手段不先进 第三节 需求分析 一、项目概况 二、 服务要求 三、投标人其他要求 四 、其他说明 第二章 项目整体服务设想 第一节 XX 市人事考试安全与服务方案 一、指导思想 二、 目标要求 三、考务人员管理与培训 四 、实施方法及步骤 第二节 人事考试工作纪律管理 2 一、坚持政务公开 二、加强教育和管理 三、如实提供申报材料 四、 分级负责审核材料 五 、严肃处理违纪违规行为 六、实行责任追究 第三节 人事考试工作流程 第三章 项目组织机构及人员配置 第一节 项目管理基本目标 一 、多目标性 二、优先性 三、层次性 四 、确定过程 五、 范围管理 第二节 项目管理方法 第三节 项目组织机构 一、建立项目组织的步骤 二、项目管理模式与目标 三、项目组织机构 第四节 项目服务人员配备 一、项目服务人员配备 二、项目人员配备管理 第五节 项目人员岗位职责 一、主考、副主考职责 3 二、检查员职责 三、考务组职责 四 、考片负责人职责 五 、必威体育官网网址组职责 六、保卫组职责 第四章 人员管理及培训 第一节 项目人员管理理念 一、管理人员的工作具有典型的项目特点 二、管理人员应具备的现代项目管理理念 第二节 监考员队伍培训和管理要点 一、建立经过选拔和经受过考验监考员队伍 二、加强常规培训和重点培训相结合 三、加强监考员的考核和奖惩 第三节 考务工作培训要点 一、提高考务管理与培训 二、培训明确，并具有科学性 三、培训内容要有性 四 、管理与培训要有先进性和人性化 第四节 监考人员培训内容 第五章 项目管理制度 第一节 试卷安全必威体育官网网址管理制度 一、试卷运输 二、试卷保管 三、考点对试卷的领取、存放 4 第二节 必威体育官网网址室工作制度 第三节 机房设备管理制度 第四节 机房人员管理制度 一、机房管理员职责 二、必威体育官网网址规则 三、设备维护规定 四 、其他有关规定 第五节 考试信息管理制度 第六节 考试报名网站管理制度 第七节人事考试教材征订发放制度 第八节 考试中心办公用品管理制度 第九节 考试中心前台办公制度 第十节 考试中心学习制度 一、学习对象 二、学习内容 三、学习时间和形式 四 、组织管理 五 、学习要求 第六章 必威体育官网网址管理方案 第一节 必威体育官网网址管理人员管理 第二节 必威体育官网网址教育与培训 一、必威体育官网网址教育培训要求 二、必威体育官网网址培训对象 三、涉密人员必威体育官网网址教育 5 四 、违纪教育 五 、涉密人员管理 六、涉密人员离职/离岗管理 七 、涉密人员考核与奖惩 第三节 涉密载体管理 一、管理要求 二 、涉密载体的制作 三、涉密载体的收发与传递 四 、涉密载体的借阅管理 五 、涉密载体的复印 六、涉密载体的保存管理 七、涉密载体的清查、清退管理 八 、涉密载体的销毁管理 九、 涉密档案必威体育官网网址管理 十 、涉密宣传报告管理 十一、处罚 第四节 涉密信息设备管理 一、说 明 二 、职责 三、管理要求 四、 涉密计算机必威体育官网网址使用管理 五 、移动储存介质必威体育官网网址使用管理 六、涉密信息设备的维护管理 七、涉密信息设备的使用管理 6 八、涉密计算机的安全管理 九、处罚 第五节 必威体育官网网址室必威体育官网网址管理 一、必威体育官网网址室审定 二、必威体育官网网址室的管理 三、必威体育官网网址室安全防护管理 四、必威体育官网网址室视频监控管