解除劳动合同书模板.docxVIP

甲方名称 单位性质 有限公司 地 址 电 话 乙方姓名 性别 出生年月 ^^口工作时 间 养老保险 手册编号 原身份 解除、终止 劳动合同 原因 第条 甲方盖章 （签名） 法定代表 年 月 日 乙方 签名 法定代表 年 月日 单位 工会 意见 年 月 日 劳动和社 会保障局 意见 请按国家和省有关规定到养老、医疗、就业经办机构 办理相关手续。 年 月 日 备注 1、解除、终止劳动合同，需将职工有关情况说明； 2、此表一式四份，甲乙双方各执一份，劳动就业服务机构、 劳动和社会保障局各一份。 编号：劳合审（ ）第 号 解除、终止劳动合同原因 1、经当事人协商一致； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或劳动 者提出的； 3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制 度； 4、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造 成重大损害； 5、劳动者被依法追究刑事责任； 6、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的； 7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作； 8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动 合同达成协议； 9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营 发生严重困难，需裁员； 10、用人单位改制、改组和进行破产时，需裁员； 11、当事人提前三十日以书面形式通知对方解除劳 动合同； 12、因工作调离原单位； 13、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段 强迫劳动； 14、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提 供劳动条件； 15、其他情形。