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本书不仅从理念角度讲述何谓工匠精神及工匠精神的内涵，且着重于从文化和机制角度，阐述如何建设工匠精神、如何培育工匠文化。
建设工匠精神不是传统工匠的再版，而是与时俱进，取其精华，去其糟粕，使“匠心”真正“独运”起来。工匠精神不是复古式的精益，不是抱守古人，而是注重用户体验，求新求变，脱胎换骨，融入现代感。建设工匠精神不是喊口号，无法被呼唤出来，而是领导者像园丁一样松土、浇水、施肥、剪枝，精心栽培。工匠精神不是个体的光芒，而是群体文化与商业机制的结晶，这有赖于企业对工匠文化的精心培育和工匠制度的成熟构建。工匠精神不是道德与情操的伴随物，而是社会集体约束、身份认同的产物，这需要领导者顶层设计和“舵手”力量。“精华在笔端，咫尺匠心难”，建设工匠精神非匠心难以企及。当中华大地响起“工匠精神”的号角，重拾“工匠精神”成为大
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