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诊所劳动合同书电子版 诊所劳动合同书电子版　　甲方(单位名称)：_________________乙方(被聘者姓名)：_________________　　性别：_________________诞生年月：_________________　　法定代表人(或主要负责人)：_________________身份证号码：_________________　　户籍地址：_________________　　地址：_________________通信地址：_________________　　联系电话：_________________联系电话：_________________　　因乙方达到退休年龄,经甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本劳务合同。　　一、聘用合同期限　　第一条聘用期限实行下列形式：_________________　　1、本劳务合同期限自年月日起,至年月日止。　　2、试用期,从________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止,共个月。　　二、工作内容和工作地点　　其次条方同意依据方须要;乙方从事甲方岗位(工种)工作,并接受甲方工作调配。　　第三条乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准,乙方应遵守甲方的各项规章制度。　　三、工作时间和劳动爱护　　第四条乙方根据甲方的标准工作时间制度。　　第五条乙方在前款规定的工作时间外,经支配并经申请程序批准后执行延长工作时间或支配休息日、法定节假日工作的,可记为加班加点工时。　　第六条工作时间乙方听从甲方统一支配和调配。　　第七条甲方依据乙方岗位,根据国家和公司有关规定供应必要的劳动防护。　　四、劳动酬劳、社会保险和福利待遇　　第八条甲方按月以货币形式在次月日前支付乙方当月的劳动酬劳,加班加点工资根据乙方月标准工资为计算基数依法核算。原则上乙方不再享有甲方劳动合同工的福利待遇,因特别状况的甲方可以参照甲方劳动合同工福利待遇执行。　　第九条根据社会保险政策对聘用已达退休年龄人员的规定,原则上甲方不再为乙方参与社保和住房公积金。对不能和政策不得参保险种造成乙方患病或非因工负伤等的一切不良后果,甲方不担当一切责任。　　第十条甲乙双方不存在劳动合同关系,仅是聘用和被聘用的劳务关系,不存在经济补偿金和赔偿金。　　五、聘用合同的履行与变更　　第十一条甲乙双方应根据本合同约定,依法、全面履行各自的义务。乙方在服务期间,接受甲方的岗位培训,听从上级管理和支配,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,仔细履行岗位职责,保质保量完成工作任务。　　第十二条经甲乙双方协商一样,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。　　第十三条乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利　　益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。　　第十四条劳务合同期内，乙方要求辞职应提前30日以书面形式通知甲方。本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等缘由，甲方要求乙方离职应提前10日以书面形式通知乙方。　　第十五条有下列情形之一，甲方可解除本劳务合同：_________________　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的;　　2、乙方失职，给甲方利造成损失的;　　3、乙方不听从工作支配和不听从调配;　　4、不执行岗位职责、平安管理规定，造成质量和平安防火责任事故者;　　5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;　　7、甲方宣告解散的;　　8、甲方减员等其它状况。　　第十六条本合同期满，甲乙双方劳务关系自行终止;如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。第十七条双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：_______________　　六、争议处理　　第十八条聘用劳务合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳务聘用合同的变更、解除、终止、续订的规定。甲乙双方因履行本劳务合同发生劳动争议，应刚好协商解决;协商不能达成一样的，可以在劳动争议发生之日起十日内向法院提起诉讼。　　七、其它事项　　第十九条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生改变，应刚好告知甲方，否则由乙方担当一切责任。　　其次十条本合同未尽事宜，双方协商解决。　　其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)：_________________乙方(签字/按手印)：___