质量环保部采制样室“8.26”机械伤害事故-事故案例-案例分析-机械伤害.docx

质量环保部采制样室“8?26”机械伤害事故 PAGE 1 质量环保部采制样室“8?26”机械伤害事故 事故案例-案例分析-机械伤害  质量环保部采制样室“8?26”机械伤害事故 一、事故单位：质量环保部二、事故类别及性质: 这是一起员工违反操作规程导致的责任事故。三、事故等级：车间级四、发生时间：2013年7月6日00:30左右五、事故地点：质量环保部采制样室焦化片区制样室六、伤亡情况：1人右手手指夹伤七、事故经过2013年8月26日夜班4点40分左右，焦化片区制样室制样人员叶文博在破碎单种煤样时，发现对辊破碎机有大颗粒堵塞，于是在未关闭破碎机电源的情况下，打开破碎机上盖清理煤样，结果右手手指被夹入破碎机双辊间，经诊断为：右手食中环指末节部分皮肤软组织缺损并骨外露。八、事故原因（一）直接原因1.员工叶文博未按要求先断电再进行煤样清理工作，违反了作业规程.（二）间接原因1.作业人员安全意识淡薄，自我防护意识差，操作技能不熟练。2. 采制样室对员工安全教育、技能培训不扎实，现场安全管理措施落实不到位。九、事故认定及处理1. 员工叶文博，违章操作，鉴于在事故中受伤，给予警告处分，上班后轮班做检查。2. 片区组长杨少兵，现场安全管理不到位，处以200元罚款。3. 当班值班长乔海洋，对员工安全教育不扎实，现场安全管理不到位，处以500元罚款。4. 技术安全员王博，对事故负安全管理连带责任，处以500元罚款。5. 采制样室主任助理杨晓磊班组建设抓的不细，员工培训、设备管理不到位，处以300元罚款。6. 采制样室主任周涛，作为科室安全生产的第一责任人，对安全工作重视不够、安排不细、检查不到位，导致两个月内连续发生事故，处以500元罚款。7. 综合管理室培训工作检查不细，落实不到位，处以张华100元罚款。8. 质量环保部部长陶泽勤安全管理不细负有管理责任，给予200元处罚。十、整改措施1. 科室组织各班召开事故反思会，充分吸取此次事故教训，开展事故警示教育，提高员工安全意识。2. 对科室危险源重新辨识和完善，并组织员工学习，切实掌握各岗位危险源及控制防范措施；针对现场所有危险源设计制作警示标志和警告标语。3. 进一步修订完善相关操作流程（如为防止煤样中大颗粒的出现，在过对辊破碎机前，由以前的过一次湿煤破碎机改为过两次）。4. 做好做实节假日值班工作，强化重点现场、重点人员（新员工）、重点时段的安全巡查工作。5. 强化设备管理，对现场所有设备进行一次全面的隐患排查（包括标识缺陷、螺栓松动等），列出具体问题、整改措施、完成时间和责任人，逐个监督整改。6. 加强安全培训，专门制定为期一个月的“危险源和事故案例培训计划”，实施“手指口述”培训模式，并对培训效果进行评估验收，以提高员工自保、互保、联保的意识和能力，提升员工的整体安全文明操作水平。7. 营造良好安全氛围，通过班组建设和师带徒工作，强化班组成员之间、师徒之间的感情，逐步形成相互关心、相互提醒、相互帮助的工作关系。8. 研究安全技改，针对对辊破碎机下料口较大、无自动断电等问题，研究设计相关方案，实现“大颗粒不进对辊、开盖联锁跳停”，以提高设备的本质安全和防错功能。?