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报联商能力提升培训 沟通为什么? 沟通的层面 强项之一: 集体协商合作 对在日本企业工作的中国员工的调查问卷(不论好坏) 珍惜团队精神 对公司抱有归属感 重视员工教育,对客人有礼貌 遵守时间观念很强 当地法人的经营战略由日本总公司制定 对中国抱有优越感的日本人较多 公司需要的是服从指令,不太关心员工的个性发挥 严格按照操作规程工作,没有任何通融 加班多 公司暗示性规范多 对中国人立刻发怒 上班族白天,晚上的面貌不同
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