法院考勤管理制度.docVIP

法院考勤管理制度 第一条 为加强机关工作纪律，明确，保障工作效率，依照有关规定，制定本管理。 第二条 全院考勤工作由政治处负责，实行指纹考勤机打卡制（法庭除在院内开会打卡外，工作时间不打卡）。法庭考勤由庭长负责，实行签到制，政治处不定期抽查，月底前报政治处备案。 第三条 上下班作息时间按国家和区机关的有关规定及本院的具体安排执行。无特殊情况，不得迟到早退。 第四条 干警、职工的婚假、生育假、晚婚晚育奖励假、探亲假、带薪年休假，以及处理直系亲属去世后的丧假等，均按照国家的有关规定执行。带薪年休假由本庭室领导根据工作需要，并考虑个人意愿进行安排。不服从安排的视为自行放弃休假。确因工作需要当年不能享受休假的，经本人同意，由院党组决定可以跨年度安排或支付报酬。 第五条 请假审批 干警因故需要请假（病假、休假、婚假、产假、探亲假、、脱产学习等），必须事先办理请假手续，按规定逐级审批，2日以下请假由部门领导审批；3日以上各种请假由部门领导签署意见、报主管院长审批、政治处备案后方能生效。庭室领导请假，2日以下请假由主管院长审批，3日以上各种请假由主管院长签署意见，院长审批，政治处备案后方能生效。正副科（实职）以上领导三日以上病事假或外出需区委主管领导批准，报区组织部备案。 第六条 缺勤： 1、迟到、早退： （1）迟到：超过上班时间10分钟未到岗视为迟到；超过30分钟，视同事假半日。 （2）早退：擅自提前10分钟离岗为早退；超过30分钟，视同事假半日。 （3）发生迟到时，干警应按实际到岗时间进行考勤，否则按旷工半天处理。 2、病假： （1）干警因病需休病假，除履行请假手续外，应附相关凭证(如挂号证、诊断书、医药费收据、休假证明等)，如不能提前办理请假手续，应于病假当日早8：30前向部门负责人电话请假，在到岗后2日内补办请假手续，报政治处备案。 （2）病休证明不全或无效，视为事假。 （3）病假遇节假日不顺延。 3、事假： （1）凡因私事请事假，不能出勤，应提前履行请假手续外，如确因突发事件不能及时办理请假手续，应于事假当日早8：30前向部门负责人电话请假，在到岗后2日内补办请假手续，报政治处备案。 （2）如工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批事假天数。不服从审批擅自不到岗或延长休假者，从超假之日起按旷工对待。 （3）假满如需续假，必须重新办理相关手续。 4、旷工： 干警有以下情况之一为旷工。 （1）未经批准，不上班； （2）上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者； （3）当月累计有三天出现迟到、早退现象后，自第四日发生迟到、早退情况起，当日按旷工半日处理，依此类推； （4）因个人原因打架斗殴致伤，或因违法乱纪被公安机关收审、拘留、传讯等不能到岗工作； （5）提供虚假病休证明骗取病假，经查实后视为旷工； （6）因其他原因擅自离岗的。 第七条 和延时工作 确因工作需要在夜间或法定假日加班的，应告知主管院长同意，并履行相关手续，报政治处备案。次日由庭室领导安排调休。 第八条 考勤 考勤是计发工资，进行的重要依据。 1、本院考勤采取指纹打卡方式（法庭采取手工记录考勤），全体干警上、下班必须按规定进行指纹打卡。出勤打卡情况由政治处进行监控管理。打卡时间为工作日每天早晨7：30—8：40之间；下午13：30—14：40之间；晚上17：50之后。遇有特殊情况在一定时间内不能在规定的时间内打卡的，需持相关的证明经庭室领导和政治处审核，报院长办公会研究同意可以提前或推后打卡。 2、考勤机正常工作时，一律不得使用手工签到。确属指纹无法识别的干警需到政治处核准备案，之后方可以签字方式进行考勤登记，要求字迹清晰，字体前后统一，否则考勤登记无效。使用签字方式进行考勤登记的人员，不得由他人代签或替他人签字，否则代签及被代签人均视同缺勤。 3、干警上下班、因公外出或因病、事假等原因均须进行指纹打卡，否则按缺勤处理。 4、干警进行指纹打卡时，应在指纹机显示个人有效考勤后离开，如因个人原因未确认指纹识别是否成功即离开，而造成无打卡记录的按缺勤处理。 5、干警因出差、开会、外出办案等不能正常出勤，须及时办理请假备案手续。由本人写出报告，由部门领导签署意见，报政治处备案。考勤统计以打卡记录和请假手续为依据，无请假手续，且全天无打卡记录者，视同缺勤。 6、干警因公外出不能正常打卡时，应填写《打卡异常备案表》，部门负责人签署意见，并在2日内交到政治处备案。（忘打卡每月累计2次以上，视同事假半天。） 7、考勤由政治处统一管理，每月1日起统计考勤。负责审核、收存《加班申请表》、《请假申请单》、《打卡异常备案表》，并于每月3日（节假日顺延）前根据指纹机下载的考勤数据以及法庭报送的考勤表完成《考