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填表日期:
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员工离职手续表
(文件编号: )
此表在员工离职得到批准时由人事专员/行政助理启用,并指导员工到表列责任人处依次办理,办理完成后,交回人事专员。本表存档在人力资源部。
* 离 职 审 批 手 续
工号及姓名
部门及办公地点
入职日期
入职指引人
岗位名称
申请离职日期
员工类别
□试用期 □转正
最后工
作日
年 月 日
缺勤:病假 天.事假 天.婚假 天.产假 天.丧假 天.迟到 天.早退 天. 旷工 天.
考勤责任人:
离职类型
□辞职 □辞退 □自动离职
离 职 原 因
员工签名:
上级意见
部门意见
人力资源部意见
审计法务中心意见
(对主任及以上员工进行离任审计)
总经理/副总经理意见
(仅对主任及以上员工)
* 部 门 工 作 交 接 手 续
物品及文件移交内容
单位
数量
待办事项
当前状态
待办重点
移交人及日期: 接收人及日期: 监交领导及日期:
*(资 产 移 交)财 务 结 算 手 续 表
* 资 产
电脑移交:
1、自购电脑
2、领用公司电脑
□ 需归还
□ 不需归还
3、台式电脑
□ 无电脑
资产管理部资产管理员:
□ 无服装
□ 有服装, 服装扣款 元。
校区仓库管理员:
非校区部门员工直接上级:
* 财 务
□ 无挂帐
□ 挂帐 元由 代为冲帐。
□ 领用公司电脑不需归还,应补交剩余费用 元。
财务人员确认签名:
* 人 事
□《员工手册》归还(遗失按50元扣罚),扣款金额 元
□ 考勤卡归还
□ 工牌归还
人事专员:
□ 各项社保缴纳至 月。
□ 本月社保扣款金额 元
备注:
社保专员:
□ 无培训费用
□ 培训费用应扣款 元
培训专员:
□ 已作离职面谈 □ 未面谈
员工关系专员:
□ 薪资结算至 月 日,领取时间为 月10日前。
□ 薪资结算方式为: □银行卡 □现金
薪酬专员:
* 离职
声明
本人离职时,已将所有属于公司财产的物品或资料归还给公司,并未有任何隐瞒。本人承诺,离职后仍保守公司商业机密,自己不使用,也不将其泄密给任何单位/人,否则,由此引发的一切后果,包括法律和经济责任,完全由本人自行承担。
员工签名: 日期:
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