XXXXXXX双创科技园劳务派遣协议书.docx

PAGE PAGE 1 xxxxxxxx劳务派遣协议书 甲方（劳务派遣单位）全称： 单位类型 法定代表人（或负责人） 劳务派遣经营许可证编号 发证机关 劳务派遣经营许可证有效起止时间 登记注册地 邮编 实际经营地 邮编 社会保险证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人： 联系电话 乙方（实际用工单位）全称： 单位类型 法定代表人（或负责人） 登记注册地 邮编 实际经营地 邮编 组织机构代码证号 联系部门 联系人： 联系电话 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着依法合规、平等自愿、协商一致、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》《女职工劳动保护条例》等有关法律规章的规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理延续或终止手续。 二、派遣岗位、岗位性质、派遣人员数量和派遣期限 1、乙方承诺按照《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，只在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员，且使用劳务派遣人员的总量不超过全部用工量的10%。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者代替的岗位。乙方用工总量指乙方订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。乙方决定使用派遣人员的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在单位内公示。 2、甲方派往乙方的劳务派遣人员总量为 人，占乙方用工总量的 %。具体的工作岗位、岗位性质、派遣数量、派遣期限分别如下： 在临时性工作岗位上使用劳务派遣 人，工作内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。 在辅助性工作岗位上使用劳务派遣 人，工作内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。 在替代性岗位上使用劳务派遣 人，工作内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务派遣人员供乙方择优使用。甲方承担《劳动合同法》规定的用人单位责任，履行《劳务派遣暂行规定》第八条规定的对劳务派遣人员的义务。乙方履行劳动合同法第六十二条规定的对劳务派遣人员的义务。甲方或者乙方对劳务派遣人员造成损害的，乙方和甲方依法承担连带赔偿责任。 三、劳动报酬和支付方式 1、乙方保障劳务派遣人员享有与本单位劳动者同工同酬的权利。乙方按照同工同酬的原则，对劳务派遣人员与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。乙方无同类岗位劳动者的，参照乙方所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。甲方不得克扣乙方支付给劳务派遣人员的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的劳务派遣人员工资发放日为每月的 日，工资的发放形式为（由甲方发放、由乙方代放、由甲方或乙方委托银行发放）。 3、甲方与乙方协商确定，劳务派遣人员的工资标准采用下列（ ）方式： 实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方规定执行。 实行基