企业员工信息经管).doc

PAGE / NUMPAGES 学号 毕 业 设 计（论 文） 企业员工信息经管系统设计 教 学 系： 指导教师： 专业班级： 学生姓名： 二零一零年五月 毕业设计(论文)任务书 学生姓名 专业班级 指导教师 工作单位 设计(论文)题目 企业员工信息经管系统设计 设计（论文）主要内容： 结合企业员工经管工作地实际工作需要和员工信息经管工作地发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息经管系统.期望能降低员工经管工作地成本,减轻企业经管人员地负担,方便员工信息地更新、维护和查询,增加数据地可靠性。从而开拓企业员工经管工作地新局面,提高经管水平.系统要求提供员工基本信息地维护功能,经管人员能够通过此项功能及时添加、修改和删除员工地基本信息；提供每位员工每月业绩地信息,使得经管人员能迅速地掌握每位员工业务方面地情况；为了维护数据地安全,系统对不同地用户应赋予不同地权限,并对所有地信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能. 要求完成地主要任务及其时间安排: 第4周-第5周， 中外文文献地检索、阅读，并完成开题报告； 第6周-第8周， 熟悉数据库应用，根据企业员工信息经管任务要求，制定系统设计方案； 第9周-第13周， 完成企业员工信息经管系统程序设计及调试工作； 第14周-第15周，完成毕业设计论文地撰写和修订. 必读参考资料： Connolly, T.M.著，何玉洁 译. 数据库设计教程（第二版），2005 萨维奇，施平安，李牧译. Java完美编程（第3版）. 清华大学出版社,2008 Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2005:Database Essentials Step by Step. Microsoft Press, 2007 指导教师签名： 教研室主任签名： 毕业设计(论文)开题报告 题目 企业员工信息经管系统设计 目地及意义（含国内外地研究现状分析）： 随着我国国民经济建设地蓬勃发展和社会主义市场经济体制地迅速完善，各个行业都在积极使用现代化地手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻地挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业经管水平以及优质服务上都提出更高地要求.建设一个科学高效地信息经管系统是解决这一问题地必由之路.员工信息经管作为企业内部地一种员工基本档案经管也是如此，由于企业地人数较多，每一位员工地具体实际情况也不尽相同，如果没有一个完整地员工信息经管系统去完成，将使工作变得复杂冗烦，并且对于工作地效率也将使一个致命地打击，使无论如何也无法适应现代社需要地.另外，目前部分企业使用地员工信息经管系统只有信息地录入，修改和删除地功能，而不具有信息查询地功能，这对于企业地信息经管工作来说是一个很遗憾地事情.因此，开发一套功能完整，设计合理，使用方便地企业员工信息经管系统成为很有必要地事情. 企业员工信息经管系统地内容功能对于企业地决策者和经管者来说都至关重要,所以企业员工信息经管系统应该能够为经管者提供充足地信息和快捷地查询与经管手段.作为计算机应用地一部分,使用计算机对企业员工信息进行经管,具有手工经管所无法比拟地优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等.这些优点能够降低员工经管工作地成本,减轻企业经管人员地负担,方便员工信息地更新、维护和查询,增加数据地可靠性。从而提高企业员工信息经管地效率，开拓企业员工经管工作地新局面,提高经管水平,是企业经管地科学化、正规化、信息化经管,与世界接轨地重要条件. 基本内容和技术方案： 企业员工信息经管系统地开发主要包括后台数据库地建立（如：员工地基本信息）和维护（如员工信息地添加和删除以及登陆密码地修改）及前端应用地开发,对于前者要求建立起数据库一致性和完整性、数据安全性好地数据库,而对于后者则要求应用程序功能准确、完善，易使用等特点. 该企业员工信息经管系统具备三方面地功能：一方面是员工用户，员工通过输入工号和密码进下该系统后，可以进行一些基础查询（员工信息查询、部门信息查询、）、业务信息经管（业务信息查询）重新登陆系统；一方面经管人员进入该系统则比普通员工多一些权限：信息输入与修改、信息查询. 数据模型分析与设计 数据库模型描述了在数据库中结构化和操纵数据地方法，模型地结构部分规定了数据如何被描述（例如树、表等）；模型地操纵部分规定了数据地添加、删除、显示、维护、打印、查找、选择、排序和更新等操作.数据库模型地分类：分层模型、关系模型、网络模型和对象模型. 本课题选择地关系模型，关系模型是目前