- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
WORD格式可编辑
专业知识 整理分享
内容摘要
本文以链家地产员工的薪酬激励体系为研究对象,通过对链家地产员工薪酬激励现状的分析,依据薪酬体系的设计原则并结合本公司的战略目标及实际发展状况,对链家地产员工的薪酬激励体系进行设计。本文首先讨论研究的背景及意义,重点从理论角度综述相关的薪酬激励理论,在此理论基础上提出本文的研究思路及方法;其次介绍链家地产的概况,重点分析公司目前在员工薪酬激励中存在的问题及原因;针对公司目前在员工薪酬激励方面存在的问题,提出薪酬改革的有效方式,通过选择合适的员工薪酬激励模式、确定合理的薪酬体系构成要素,从而设计出一套能够有效激励员工的薪酬激励体系。
关键词:薪酬激励 薪酬体系 激励员工
Abstract
In this paper, the chain of home real estate employee incentive pay system for the study, the analysis of the chain of home real estate employee incentive compensation status quo, based on the design principles of the remuneration system in combination with the strategic objectives and the actual development of the Company, on remuneration chain of family property staff incentive system the design. This paper discusses the background and significance of the study, focusing on motivation theory from a theoretical perspective review related remuneration proposed research ideas and methods of this paper in this theoretical basis; Secondly, it introduces chain of family property overview, focusing on analysis company currently exist in the employee incentive compensation in problems and causes; against the company in employee incentive compensation currently existing problems, propose effective way to pay reform, by selecting the appropriate staff remuneration incentive model, determine a reasonable salary system components to design a set of effectively motivate employees the incentive pay system.
Keywords: Incentive pay remuneration system motivate staff
目 录
内容摘要...................................................................
I
Abstract....................................................................
II
1 导言.....................................................................
1
1.1 研究背景与意义..........................................................
1
1.2 研究思路与方法..........................................................
1
2 理论基础....................
您可能关注的文档
- 光伏发电工程监理质量评估报告书模板.doc
- 广东电网公司资金集中支付管理模式设计研究.doc
- 硅酸钠_安全技术说明书(MSDS).doc
- 国家旅游和相关产业统计分类.doc
- 国家新材料产业政策梳理.doc
- 国庆文艺演出主持词(精选多篇).doc
- 杭州区块链公司企划部岗位设置和岗位职责描述.doc
- 航海技术专业人才培养方案说明.doc
- 河南名校联考2019届高中三年级第一次教育质量检测.doc
- 湖南生产经营单位安全生产主体责任规定知识竞赛题.doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)