- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
石 油 机 械
~ 66 ~ CHINAPETROLEUMMACHINERY 2010年 第38卷 第7期
●检测诊断
基于一种改进提升方案的泵阀振动信号降噪
陈敬龙 张来斌 段礼祥
(中国石油大学 (北京)机 电工程学院)
摘要 针对传统提升小波进行信号分解时会导致信号失真的问题,设计 了自适应冗余提升混
合小波,用于往复泵泵阀振动信号的降噪。该混合小波计算预测差值平方和时可对所有样本进行
预测;通过计算 目标函数,从预设的1组预测器和更新器 中选取 1个最佳预测器和 1个最佳更新
器作为该层次的初始预测器和初始更新器,以满足尺度函数和小波函数支撑区间的特殊要求;用
冗余提升方案算出每层逼近信号,并用于下层初始预测器和初始更新器的设计。用 自适应冗余提
升混合小波降噪可获得较高的信噪比和较小的均方差 ,且能完整保 留往复泵泵阀应有的冲击信号。
关键词 提升小波 往复泵 泵阀 振动信号 降噪
个步骤 J。剖分是将信号序列 [n]分解为偶样本
0 引 言 s [n] :s[2n]和奇样本 s [n]=s[2n+1];
预测是用偶样本预测奇样本,将细节信号d [n]定
Sweldens和Daubechies于2O世纪90年代提出
义为奇样本与其预测值之差,即d [n] =s。[n]
了提升小波变换 ¨I4J。传统的提升小波与第 1代小
一 P ( [n]),其中P为预测器;更新是用细节信
波在进行信号分解时,逼近信号和细节信号的长度
号d[n]来更新偶样本,得到逼近信号 c[11,],
是分解前信号长度的 。随着分解层次的增加,逼
c[n]=s [n]+ (d [n]),其中U为更新器。
近信号所包含的信息越来越少,这将导致信号失
当_~和 .7v较小时,尺度函数和小波函数的支
真。为此,许多学者构造了冗余小波 J。冗余小
波不进行抽样运算 ,逼近信号和细节信号的长度与 撑区间较小,适合于处理非平稳信号;当Ⅳ和 Ⅳ
信号分解前的长度相同,逼近信号和细节信号数据 较大时,尺度函数和小波函数的支撑区间较大,且
量之和是分解前信号的2倍,信息是冗余的 J。 具有较好的连续性,适合于描述稳态信号 “j。
设计冗余提升小波的关键是设计初始预测器和
初始更新器。文献 [5]未对预测器和更新器的设 2 自适应冗余提升混合小波的设计
计做深入研究;文献 [6]设计的预测器和更新器
2.I 设计第f层候选预测器
与信号特征无关;文献 [7]采用Claypoole提出的
设预测器P= [P,…,P ,使P仅抑制信
自适应提升方案 计算预测差值平方和时只考虑
号中N一1阶多项式分量,用剩余的1阶 自由度匹
奇样本的预测,不能反映所有样本的预测信息,且
配给定的信号。Ⅳ分别取2、4、6、8和 10时,分
对如何选取初始预测器和初始更新器的长度未做深
别构造一个 (N一1)
您可能关注的文档
- 基于FLUENT滴灌阀结构设计和流场分析.pdf
- 基于Fluent软件二次开发计算气举阀流量。.pdf
- 基于FLUENT锥形节流阀数值模拟和气穴分析.pdf
- 基于LabVIEW比例阀相频特性3种测试方法和其比较.pdf
- 基于LabVIEW快速排气阀可靠性试验台设计.pdf
- 基于MATLAB电液比例阀测试系统研究.pdf
- 基于Modbus协议LabVIEW在溢流阀测试中应用.pdf
- 基于Pro/E电液比例测控系统中主调压装置集成阀块实体设计.pdf
- 基于RBF神经网络往复压缩机气阀故障诊断.pdf
- 基于SolidWorks电磁阀设计和分析.pdf
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)