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岗位职责：
在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。
加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。
协助总经理抓好企业经营战略，组织管理好选人用人等工作，协同综合部门具体负责所辖部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理后交综合部门备案。
协助总经理有效地组织好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标任务的完成，定期召开所属部门的管理例会；听取、收集各部门的意见，现场解决或协调好所发生（现）的问题。
带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；组织生产检查、监督、控制及执行负责做好生产调度管理工作强化调度管理平衡综合能力，合理安排生产作业时间负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、时监督检查，确保安全生产，杜绝重大人身伤亡设备事故的发生；负责设备及时组织实施、检查、考核抓好生产管理人员的专业培训工作负责组织的业务指导和培训工作，并对其业务水平工作能力定期检查、考核、评比认真做好技术图张、技术资料的归档工作。完成领导交办的其他工作任务认真做好技术图张、技术资料的归档工作。
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温州瓯龙建筑模型 文件编号 OL—Z03 版 次 A/1 试运行版 副总经理岗位职责 页 次 第 页/共 4页 发行日期 2009年10月08日
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