中信银行总行信息技术管理部2015年社会招聘岗位表.doc-岗位.doc

岗位 招聘要求 项目 管理岗 1.负责制定项目考核办法并组织进行考核；2.负责制定项目管理指标，定期发布全部门项目管理数据；3.负责发布全行变更日历，负责总、分行重大及常规应用版本生产变更的排期；4.负责项目立项管理，负责项目和非项目任务的资料审查，确定需求实现方式，审查、落实项目和非项目任务资源、计划及相关系统协同任务；5.负责制定应用开发项目工作量评估方法和工作量后评估；6.定期与开发中心项目部沟通，指导和帮助解决各类跨部门问题；7.负责上报涉及项目管理的各类监管数据；8.直接负责信息委指定的重大项目和项目群的高阶实施管理，包括组织编制项目计划、协调实施过程中的问题（任务协同、架构变动、需求变更等）、管理项目风险、报告项目情况等；9.负责对相关项目群之间的进度安排、资源调配、关键里程碑进行监控与管理。 基本条件：计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。专业技能及从业经验：1.具有5年及以上IT从业经验，2年及以上金融IT经验；2.具有2年及以上项目经理经验，且负责过10人以上规模项目；3.具备专业项目经理资质者优先。其他：善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 需求 分析岗 1.参与业务创新和现有业务处理流程优化改造的需求讨论，提供技术实现方案意见；2.审核业务需求质量及技术可行性，配合业务需求提出部门完善业务需求；3.对受理的业务需求牵头进行业务需求分析，协调明确技术方案，制定需求实现方案，编写软件需求规格说明书，与项目实施团队确定开发及测试工作量，提供需求评估意见4.组织软件需求说明书的评审，确保业务需求提出方和需求实施方对需求实现功能认知一致；5.根据业务部门对需求上线时间的要求与项目实施团队沟通，确定需求实施计划；6.组织创新业务系统建设的科技立项工作；7.对系统实施过程中需要业务部门确认的问题，组织相关业务部门进行沟通。 基本条件：计算机、电子、金融及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。专业技能：精通银行业务架构、业务流程。熟练掌握软件工程中业务需求分析的工作方法。从业经验：从事银行系统实施或咨询工作5年以上，在项目中独立承担需求分析相关的工作任务3年以上，有领导一个以上大型项目需求分析工作的经验。具有银行工作经验者优先。其他：具有良好的文档编写和沟通能力，具有独立创新的思维方式，有良好的团队合作精神，具备团队管理能力，能够承担工作压力。 技术 管理岗 1.进行科技项目评审管理；2.进行供应商管理、外包资源池及非项目任务管理；3.归口全行主要IT采购需求的申报与管理；4.组织技术产品测试选型；5.对全行科技管理相关基础信息进行归集、统计和管理；6.负责对分行信息技术资源的归口管理和协调以及总行信息委办公室秘书处职责；7.对全行科技资源配置进行日常管控、监督执行和评价；8.进行部门人员招聘、考核、合同管理、部门培训等工作。 基本条件：计算机、电子、金融及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。专业技能：精通银行项目管理、供应商管理、产品技术选型管理。从业经验：1.具有3年以上相关工作经验2.具有银行设备管理、供应商管理工作经验者优先。其他：具有极强的文字能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，具备团队管理和协作能力，能够承担工作压力。 系统 设计岗 1.负责系统的总体设计、系统概要设计，对各类设计文档进行审核；2.制定项目具体技术规范；3.解决开发中关键技术问题；4.指导开发人员进行详细设计和编码；5.组织项目的单元测试、压力测试、连接测试等。 基本条件：计算机、电子及相关专业硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，年龄35周岁以下。专业技能：1.熟悉J2EE和Spring技术或者c/c++技术，有Unix和Websphere使用经验，并具有在此类平台上的系统设计经验；2.具备较强的数据库、操作系统等理论基础和实际经验，有大型系统开发和设计经验者优先考虑；3.熟悉银行资产类业务基本流程，或具备中间业务、对公业务项目开发经验者优先。从业经验：具有5年及以上IT从业经验，2年及以上金融行业系统设计经验；其他：善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有较好的沟通协调能力，有一定文字表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 系统 分析岗 1.配合运营管理部、信息技术部应用管理部和项目经理进行立项前的系统架构规划；2.协同项目经理完成项目组织立项评审材料、立项流程、供应商选型技术评估和商务材料的