员工与招聘 实训简历撰写.ppt

* （一）简历的意义 （二）总体要求 （三）基本要求 （四）撰写技巧 （五）制作原则 （六）避开三大误区 （七）温馨提示 （一）简历的意义 简历是一面镜子 简历是一把钥匙 简历是一块敲门砖 如何把镜子擦亮，把钥匙插到锁眼里，用敲门砖敲开门？ （二）总体要求 简历的格式和外表： 简洁大方、外表醒目、one page！ 一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。” 所以，你设计的简历要在一分钟之内搞定人力资源主管！ 人力资源人员看简历的时间： 1~3分钟！ （三）基本要求 1.基本情况 2.求职意向 3.教育培训 4.工作经历 5.技能特长 6.自我评价 7.其他 1.个人基本情况 突出优势、避免劣势 简单、明确 2.求职意向 明确 单一（不超过两个） 3.教育培训 学历、学校占优势可以写，相反没必要写了。 时间写清楚，自己心中要有数。培训内容要与应聘岗位工作内容贴近。 4.工作经历 有，一定要写；没有，就可以不写。 编写的，一定要能复述，不能有纰漏。 时间和岗位职责背熟。 5.技能特长 一定要写，而且要突出重点。反映出你与众不同，比别人占优势之处。 6.自我评价 自信 恰如其分 有的放矢 7.其他 有针对性的爱好 曾获得过的证书 参加过的活动等 ?求职意向放在简历的最前边 ?个人的基本情况在下边 ?工作经验或项目经验次之 ?接下来是自我评价 ?最后可以是其他的一些认为必要的东西 ?准备两个版本的简历 （四）撰写技巧 ——层次分明、重点突出 （五）制作原则 规范并真实可信 内容严谨、简洁、凝练 实事求是，不能夸大其词 注意文字表达和数据引用的效果 不能出现错别字 ——刘军刚 （欧派橱柜企业有限公司人力资源部经理） “面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中有错别字。” （六）避开三大误区 ? “长篇累牍”≠吸引力 “博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律。 ? “无所不能”≠竞争力 没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。 ? “深情款款”≠亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”…… （七）温馨提示 写完简历一定要检查 仔细看企业的招聘要求后再写 不同的岗位要准备不同的简历 复印简历一定要保持干净 请不要寄附件 。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 自我介绍 ? （一）自我介绍的意义 （二）有必要自我介绍的场合 （三）如何在集体面试中脱颖而出？ （四）单独面试 （一）自我介绍的意义 意义一： 自我介绍是沟通中最基本、最常规的方式，是人与 人进行相互沟通的出发点。 增进了解 建立联系 日常交往中…… 寻求帮助 获得支持 意义二： 自我介绍有助于自我展示、自我宣传，把握机会 集体选拔 单独面试 （二）有必要自我介绍的场合 当学业完成，到企 业应聘求职时 在公共场合进行业务 推广时 总之，自我介绍，是为了进一步交流或谋求发展机会 1.在日常交往中，为促进沟通，而别人不了解自己时 2.为获取发展机会时，为了让别人更了解自己时我们有必要进行 自我介绍 拜访熟人遇到不相 识者挡驾时 …… *