《科目名称》考试大纲 - 兰州理工大学.doc

《经济学(微观部分)》考试大纲 考试科目代码：822 适用招生专业：企业管理(120202)，管理科学与工程(1201) 考试主要内容： 1．导言 ①了解经济学的研究对象，微观经济学和宏观经济学研究的基本问题。 ②掌握经济学的研究方法。 2．需求、供给和均衡价格 ①掌握需求理论，供给理论，均衡价格的形成与变动，价格管制及其效应，支持价格、限制价格。 ②掌握弹性理论，重点掌握需求弹性，了解供给弹性，理解收入弹性、交叉弹性，掌握弹性的应用。 ③理解蛛网模型。 3．效用论和消费者选择 ①掌握基数效用论与消费者选择，重点掌握效用、总效用、边际效用、边际效用递减规律、消费者均衡的条件。 ②掌握序数效用论与消费者选择，重点掌握无差异曲线、边际替代率、边际替代率递减规律、预算约束线。 ③理解收入和价格变动与消费者选择，掌握恩格尔曲线与需求曲线、替代效应、收入效应。 4．生产者行为 ①理解生产要素与生产函数。 ②掌握一种可变要素的生产函数。 ③掌握多变量生产函数。 ④掌握规模经济分析。 5．成本与收益 ①理解成本概念与成本函数。 ②掌握短期成本分析。 ③长期成本分析和利润最大化原则。 6．市场结构与厂商均衡 ①理解完全竞争市场的特征，掌握厂商的短期均衡、长期均衡。 ②掌握完全垄断市场形成原因和均衡、理解价格歧视。 ③理解寡头市场定义，掌握寡头市场常见模型。 ④理解垄断竞争市场的特征和非价格竞争。 ⑤掌握不同市场类型的经济效率评价与比较。 7．生产要素定价理论 ①理解要素市场的特征、生产要素的需求和供给。 ②掌握完全竞争市场生产要素价格的决定。 ③了解不完全竞争市场生产要素价格的决定。 ④掌握工资理论、地租理论、利息理论、利润理论 8．一般均衡论和福利经济学 ①理解交换的一般均衡，生产的一般均衡，交换和生产的一般均衡。 ②了解福利问题和帕累托最优。 9．市场失灵和微观经济政策 ①理解市场失灵的含义与原因。 ②理解非对称信息与市场失灵。 ③掌握外部性与政府干预。 ④公共物品与公共选择。 ⑤促进竞争与反对垄断。 10．现代经济学的新发展 了解次优理论；博弈论；交易费用理论；产权理论；企业理论；信息理论；寻租理论；公共选择理论等。 试题类型：名词解释题、简答题（含计算）、论述题等。 要求：现代经济学的新发展部分考试分值不超过10% 建议参考书目： [1]高鸿业西方经济学（微观部分）中国人民大学出版社，200年月第版???? 适用招生专业：企业管理(120202)，管理科学与工程(1201) 考试主要内容： 1．总论 管理的定义及其理解要点 管理的职能：决策、计划、组织、领导、控制、创新 管理者的角色与技能 中外早期管理思想 古典管理理论 现当代管理理论（数量管理理论，系统管理理论，权变管理理论，全面质量管理，20世纪90年代管理理论新发展） 四种道德观 崇尚道德的管理特征 管理者道德行为的影响因素 提升员工道德修养的途径 社会责任的：内涵、两种社会责任观、社会责任与利润取向 国际化经营的内涵、特征与动机 国际化经营的环境分析 国际化经营的竞争战略 信息及其特征 信息管理工作 信息化管理 2.决策与计划 决策与决策理论 决策过程 决策的影响因素 决策方法 计划的概念与性质 计划的类型 计划的编制过程 战略远景和使命 战略环境分析的主要内容 战略性计划选择 计划的组织实施：目标管理、滚动计划法、网络计划技术 3.组织 组织设计的必要性 组织设计的任务和原则 组织设计的影响因素 组织的部门化 组织的层级化 人力资源计划 员工招聘与解聘 员工培训 绩效评估 组织变革的一般规律 管理组织变革 组织文化及其发展 4.领导 领导和的内涵 领导权力的来源 领导风格类型 领导理论 激励原理 激励与行为 激励的需要理论 激励的过程理论 激励实务 沟通原理 组织沟通 沟通管理 组织冲突与谈判 5.控制 控制活动 控制类型 控制过程 有效控制 预算控制 生产控制 财务控制方法 综合控制方法 6.创新 创新及其作用 创新与维持的关系及其作用 创新职能的基本内容 创新过程及其管理 工作流程的再造 企业技术创新 技术创新的贡献 技术创新的源泉 技术创新战略及其选择 技术创新与产品开发 企业组织制度创新 企业层级结构创新 企业文化创新 注： 彩色部分为重点内容。 试题类型：名词解释题、案例分析题、简述题、计算题、论述题等。 要求： 建议参考书目： 周三多主编.管理学.高等教育出版社，为基本依据 《运筹学》考试大纲 考试科目代码：复试科目 适用招生专业：管理科学与工程(1201) 考试主要内容： 1.线性规划 ①线性规划问题及其数学模型、图解法、解的基本性质； ②单纯形法的基本原理、计算步