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论全面提升干部的执行力 　　温家宝总理在今年的政府工作报告中强调，要“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力”。可见，提高“执行力”问题是今年政府工作的一个重点。就政府而言，所谓执行力，简单地说就是政府把社会经济发展的目标变成现实的实施能力。执行力，说到底是个落实问题。人们常讲：“发展是硬道理，落实是真功夫”。落实是体现执行力的重要标志，执行力是政府工作的生命力。执行力弱，就难以确保政令畅通，就会出现所谓“上有政策、下有对策”的现象。执行力差，也就无法树立起政府的公信力，政府的信用就要大打折。干部是党和国家大政方针的具体执行者，干部执行能力的好坏直接关系到各级政府执行力的提高。从微观上来说，干部的执行能力高低关系到一个地方的经济和社会建设能否又好又快地发展。从宏观上来讲，干部执行能力的高下直接影响到能否正确贯彻科学发展观，加快全面建设小康社会宏伟蓝图的实现，直接影响到我们能否在实际工作具体体现党的立党为公、执政为民的根本要求。因此我们说，提高政府执行力的关键之一在于干部执行能力的提升。 　　党的十七大确定了我们党今后的奋斗目标和工作任务。全面贯彻落实党的十七大精神，为实现党的十七大确定的奋斗目标而扎实努力工作任务,是我们当前和今后一个时期的首要任务。前进道路和奋斗目标明确了，如何来具体执行和落实是关键。正确执行和深入落实党的方针政策的关键则是要有一支素质过硬的干部队伍。因此，加强干部队伍建设是我们能否深入贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的关键因素，其中全面强化和提升干部执行能力是干部队伍建设的一个重要环节。离开了干部良好的执行力，任何科学的决策、周密的计划、完善的制度都只能是空中楼阁。没有执行力，就没有生产力；没有执行力，就没有竞争力；没有执行力，发展就缺乏动力和后劲；没有执行力，就谈不上贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会。因此，如何强化干部的执行力，锻造一支高素质的干部队伍，在当前就显得十分迫切和必要。 　　一、强化执行意识是提高干部执行力的基础 　　执行意识是干部正确执行政令和积极主动干事业、干好事业的决心和信心。强化执行意识就是要求我们决定下来的事情就要雷厉风行地去干，部署了的工作就要一抓到底。在工作中，要讲政治、讲大局、讲纪律，要确保令行禁止，政令畅通。强化干部的执行意识，要求我们必须牢固树立起责任意识、忧患意识、公仆意识和大局意识。 　　首先，必须树立责任意识。当前，中国的改革开放事业正处在发展的关键期和重要的历史机遇期，如何抢抓机遇促进经济、社会协调快速发展，是每一个党员干部所面临的迫切的现实问题，也是每一个党员干部所要肩负的历史责任。因此，树立牢固的责任意识，是提高干部的执行能力，加快事业发展的前提。 　　其次，强化执行意识还要求我们每一个党员干部，在工作中要有忧患意识，要认识到改革开放事业这一历史责任的紧迫感和重要性。只有这样，才能始终保持开拓进取的锐气，才能充分调动积极性，把我们的事业做好。一个心中没有忧患意识的干部，就会缺乏干工作、把工作干好的压力和动力，在工作中毫无紧迫感、危机感，只讲成绩不谈问题和差距，或躺在过去的成绩上沾沾自喜、固步自封，执行政令就难免会打折扣。 　　第三，强化执行意识还要求我们每一个党员干部要树立起牢固的公仆意识。党的十七大报告指出，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。这就要求广大干部在工作中要牢固树起全心全意为人民服务的公仆意识。公仆意识淡薄，把小团体利益和个人利益置于人民利益之上，则难免出现“只做官，不做事”，“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不执行、执行不力或乱执行的现象。只有树立起忧患意识和公仆意识，才能更大地激发广大干部干事业的使命感和责任感。一个没有公仆意识的干部，在工作中就会缺少目标和方向，就难以真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。 　　最后，强化执行意识还要求广大干部必须具有大局意识。大局就是全局，凡是涉及全局的事，涉及人民群众的根本利益，涉及国家命运前途的事就是大局。增强大局意识就是要认识大局、把握大局、服从和服务大局。这就要求干部在执行政令的时候，要正确把握整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，防止为了地方利益、团体利益和个人利益，在执行上级的方针、政策时不执行或者在执行中大打折扣的政令不通的“中梗阻”现象；也要防止为了局部利益，曲解上级意图，随意夸大或贬低上级政策，出现破坏政令的统一性和严肃性的“乱执行”现象。 　　良好的执行意识，是良好执行能力的基础。作为一名干部，必须能正确理解和领会党和国家的方针政策，并能创造性地加以落实。在此基础上，干部还要不断提高自己业务能力、控制能力、组织能力和协调能力，把历史机遇转化为现实生产力，扎实工作，全力开创工作中的新局面。 　　二、端正执行态度是提高干部执行力