120414-打造属于自己的公务员退休体系.ppt

透过现象看本质 所有人对养老的担忧虽是隐性，但都会超过对现在的担心，因为赚钱能力在下降； 生活品质的稳定性是所有人最看重的； 养老金的替代率是未来养老隐患的最直接的体现 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 打造属于自己的公务员退休体系 锻造幸福晚年 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 目前，我国许多城市都制定了最低生活保障线，最低生活保障线的实质就是为城镇居民提供最基本的生存保障。从这我们可以看出，最低生活保障线实质上也是为居民提供最基本的保障。因此，养老保险与最低生活保障就有一定的可比性。 各城市的最低生活保障线都是在按照划定属于低收入家庭范围内，根据抽样调查资料，求出这个范围内平均每人全年平均每月各种商品与非商品的实际支出和发生全部生活费支出额，再减去享受型的日用和文娱费用、旅游费用等计算出来的。从各个城市的实际来看，最低生活水平线一般为社会平均工资的1/5左右（1）（亦可以认为是退休前工资的1/5左右）。 因此，可认为基本养老保险替代率的下限为20%。而根据1997年7月国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定，基本养老金支付由基础养老金和个人帐户养老金两部分构成，前者标准为当地职工上年度月平均工资的20%；后者标准是个人帐户累计储存额除以120。显然当前的基本养老保险已达到最低生活保障线这一下限的要求，60%的目标替代率远远高于这一水平。 企业员工社保养老金替代率：30%~56% 公务员社保养老金替代率：90%~100%