学生会章程.ppt

奖惩制度 奖惩制度 奖惩制度 奖惩制度 奖惩制度 奖惩制度 奖惩制度 学生会干部换届选拔制度 学生会干部换届选拔制度 学生会干部换届选拔制度 学生会干部换届选拔制度 学生会干部换届选拔制度 总结 1.正确的肃立进入学生会的目的。 学生会章程 重点内容 1 2 3 4 奖惩制度 学生会干部换届选拔制度 总结 奖惩制度 制定目的： 1.激励先进，惩治落后 2.责任心，积极性 3.加强对学生干部的监督管理 总则 奖惩制度 制定原则： 1.有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度 2.坚持民主选举、民主评议、组织部的考核和 团委和主席团的意见相结合。 3.精神鼓励和物质鼓励相结合 *由纪律部和秘书部日常考核* 奖惩制度 奖励： 1.奖励方式 2.评选时间 3.评选比列 4.先进的评定 奖惩制度 奖励方式： （一） 个人奖：推荐校级三好学生、学习优异生 优秀学生干部、优秀团员、院学生会先进个人等。 （二） 集体奖：院学生会先进部门 （三） 个人奖、集体奖作为在校期间推优入党、各类奖 学金评比推荐免试研究生重要参考依据。 校级三好学生、学习优异生、 优秀学生干部、优秀团员在 每个学年度结束阶段进行。 院团委先进个人、院团委先进 部门表彰在每个学期末进行 评选时间： 评选比列： 1.学院表彰先进部门比例8% 2.先进个人比列20% 校级表彰推荐比例按照《延边大学学生手册》规定执行。 先进的评定: 先进个人: 学习成绩优异、认真负责、 工作成绩突出。 先进集体部门： 1.工作计划及工作总结 2.任务的完成情况 3.在大型活动的表现 4.委员的工作表现 5.主席团对部门的评估 处罚： 1.处罚等级 2.处罚措施 3.个人处罚内容 4.集体的处罚内容 处罚等级 1.个人处罚：警告、记过、 除名。 2.集体处罚：警告、记过。 处罚措施 1.警告处分者通报批评， 记过处分者取消一切 评优资格，除名处分 者罢免职务不再任用。 2.警告处分的部门通报批评， 记过处分的部门取消评选 先进部门的资格，同时给 予部长警告处分。 个人处罚内容: 考勤，学习成绩不及格， 工作积极性不高，被老师或同学举报者 违反校规 等。 集体处罚内容： 考勤，不服从上级领导， 工作不认真，影响集体，不配合上级部门 违反校规 等。 体育学院 学生会干部选拔的基本条件: 1.政治思想素质要求 2.道德品质素质要求 3.科学文化素质要求 4.身体心理素质要求 5.综合素质要求 学生会主席团选拔条件及方式： ——1、必须是在学院学生工作满一年以上的学生干部 ——2、选拔采取荐、考、评相结合的方式 条件： 主席团成员选拔方式： （1）荐：由个人自荐、班级推荐、学院推荐和院学生会提名四种方式 （2）考：根据报名和推荐的情况，对学生进行综合测试。 （3）评：进入初选的同学进行公开演讲答辩 （4）由院团委确定各岗位的最后人选。 ——各部部长的选拔由本届常委团成员负 责组织报名和考察。 学生会各部长选拔方式： ——必须是在学院学生工作满一年以上的 学生干部 学生会各成员选拔方式： 一般在一、二年级优秀同学中选拔并试用 ，试用 期为一个月，试用合格后录为院团委正式成员 。 ● ● 在正式确定干部人选之前，常委团公布名单， 一星期之内成员可以提出质疑 ,将予以适当的 答复 。 2.进入到团体以后是一个什么样的方式磨练自己 3.我们学生会是一个以身作则的团队。