ERP专业技能检定考试.ppt

鼎新WF-ERP認證制度的設計理念 ERP應用師認證人才資格條件 應用師-認證考試的範例 ERP軟體顧問師 顧問師-認證考試的範例 * ERP專業技能檢定考試 系統應用師 系統顧問師 認證考試說明 暨 簡章 8% 26% 18% 12% 39% 27% CRM 7% 20% 13% 16% 41% 25% 電子 採購 5% 14% 9% 6% 25% 19% SCM 35% 2002年 21% 2001年 中小型企業(20人以上) 14% 9% 56% 47% ERP 增加率 增加率 2002年 2001年 應用系統 大型企業(營業規模1,000大) 資料來源：資策會MIC,2002年 企業ERPⅡ系統建置比率 ERP應用人才 ERPII規劃人才 導入專案經理 財務、配銷、生管 ERP應用人才 1.資訊IT專業能力 2.ERPII系統規劃 3.ERP評估導入能力 4.溝通協調及組織執行能力 1.產業經驗 2.資訊策略及系統架構 3.專案管理及資源管理 4.溝通協調與組織運作 5.E化導入經驗 最迫切的人才需求為何? 鼎新 知識 學院 課程 規劃 主軸 e人才網 ERP認證 ERP資訊系統導入適任的專案負責人是成功的一大關鍵。 有50%的企業在導入ERP系統前沒有專職MIS人員。 更有70%的企業表示在導入過程中，曾經面臨資訊應用人員需求的問題。 企業e化客戶面遭遇障礙 讓我們來看一下104的人力需求 點選 查詢工作 全文檢索 您輸入的關鍵字有鼎新 共計有 134 筆工作機會 點選 任一 職務 有鼎新WorkFlow EasyFlow 使用經驗者佳  查職務 您輸入的關鍵字 有113 筆工作機會 熟鼎新系統 鼎新知識學院定位 企業e化人才培育的搖籃 職能永續成長的學習夥伴 e化專業人才供需平台 企業 個人 ERP認證與認證系列課程 ERPII規劃與應用實務課程 中華ERP學會ERP人才認證架構 財務會計/總務人員 配銷應用師 生管製造應用師 財務軟體顧問師 配銷軟體顧問師 生管製造軟體顧問師 財務應用師 業務/採購/倉管人員 生管/生技/IE人員 軟體導入顧問師 實務 導入 大專相關科系畢業對從事ERP相關工作有興趣者 有就業市場工作一年但無ERP系統經驗者 經歷背景 1.訂單 2.採購 3.庫存 4.基礎管理系統 1.企管 2.工管/IE 3.資訊 或相關科系畢業 1.業務 2.採購 3.倉儲及資材 配銷應問師 1.BOM 2.製令 3.LRP系統 4.製程(途程) 5.基礎管理系統 1.會計 2.應收應付 3.票據 4.固定資產 5.營業稅 6.基礎管理 規劃ERP學習模組 1.企管 2.工管/IE 3.資訊 或管理相關科系者 1.企管/工管 2.經濟 3.會計/財稅 4.資訊或相關科系畢業 學經背景限制 1.生管 2.廠務 1.財務會計 2.出納 3.總務管理 目標就業市場 生管製造應用師 財務應用師 主要培訓效益—熟悉操作ERP的流程，為工作技能加分。 (1).試題以單選題為主體。 (2).考題方向： a.基礎操作。 b.系統效益、基本資料的關鍵欄位、主作業 流程異動單據的建檔(必須親自操作)。 c.報表用途、報表關鍵性選項、報表重點欄位目的。 d.批次作業目的、特殊的選項及影響。 (3). 1.應具有WF-ERP 應用師的能力。 2.任資訊部門工作經驗一年或者在企業對各ERP單元模組有實務規劃經驗，且對從事ERP系統規劃及導入有興趣者。 經歷背景 1.訂單 2.採購 3.庫存 4.基礎管理系統 資訊人員-ERP配銷規劃 配銷顧問師 1.BOM 2.製令 3.LRP系統 4.製程(途程) 5.基礎管理系統 1.會計 2.應收應付 3.票據 4.固定資產 5.營業稅6.基礎管理 規劃ERP學習模組 資訊人員-ERP生管製造規劃 資訊人員-ERP財務規劃 目標就業市場 生管製造顧問師 財務顧問師 主要培訓效益—企業ERP導入資訊人員先修。 (1).試題以單選題為主體。 (2).考題方向： a.參數規劃。 b.基本資料欄位的目的、意義及規劃。 c.報表用途、報表關鍵性選項、報表重點欄位目的。 d.系統應用。 e.期初上線與開帳。 (3). 考試通過者可上網登錄個人履歷 1. 參加鼎新開辦速成班者視同團體報名由鼎新知識學院統一作業，學員無須自行登入ERP學會網頁報名。課程報名網址連結。 2. 無參加鼎新開辦速成班者逕自參加認證考試者請點選認證報名詳閱報名