选矿厂生产劳动管理制度.docVIP

选矿厂安全生产管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间。 第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以下的，每分钟扣罚1元；在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。 第三条 旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。 第四条 车间职工考勤由办公室采用考勤机考勤和管理，月终办公室负责汇总，由生产副总审核后，核对无误后张榜公布3天，在与员工无争议后，转财务部作为发放工资依据。 第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外） 第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种培训和学习工作； （3）参加厂部临时安排的其他工作。 第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： （1）请假3天及以下的，由班长签字，生产副总批准； （2）不按程序办理的请假条一律无效 。 具体情况按公司请销假管理制度执行 第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。 第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。 第十条 选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。 第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以10元以下的罚款。 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的； 上班期间看杂志、电子小说的； 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的； 干其他与工作无关之事的。 第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上20分钟以下的，扣罚10元，在20分钟以上30分钟以下的扣罚20元，在30分钟以上的取消当日考勤。上班期间吃饭时间不得超过50分钟，超过50分钟按脱岗处理。 第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。 第十四条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予相应的罚款。 因殴打他人造成轻微伤害的； 无故谩骂他人使其精神损伤的； 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。 第十五条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以最少50元罚款外，同时承担修复费用。 第十六条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。 第十七条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款10元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并处以50元以上罚款。 第十八条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至1000元的罚款： 违章、违规操作不加改正的； 若因违章操作而造成的金属流失的； 因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的； 违规操作造成设备事故的。 第十九条 碎矿岗位人员开车前必须上下联系，确认无误后方可开车。岗位人员必须按车间工艺要求，保证矿石粒度，否则每次扣罚当班破碎班长50元，相关岗位工每人30元。 第二十条 磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，若因磨矿粗细程度而影响回收品味，每次扣罚当班球磨工50元罚款。 第二十一条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因人为因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款20至50元。 长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。 第二十二条 水隔离泵工、砂泵工、清水泵工必须严格执行操作规程，不断巡回检查，保证泵的正常运转，有下列工作失职行为时，处以50至100元罚款。 不按时给设备加注润滑油造成设备高温的； 设备卫生不按要求清理的； 电流、电压不正常不及时上报而致使泵跳闸的； 违章、违规操作的； 安全防护设施不完整的； 不按设备管理要求来进行日常维护的。 第二十三条 选厂员工必须严格遵守安全规定，整齐穿戴劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。 第二十四条 各种设备操作及机电值班人员，必须巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否则罚款50元。 第二十五条 全厂员工必须讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。 第二十六条 各班