某集团关于个人购置小汽车的有关规定.docVIP

华翔集团关于个人购置小汽车的有关规定 因集团公司业务发展需要，经公司研究决定，对集团副总裁、总监一级，以及子公司总经理一级高管鼓励个人购车。 一、购车标准价格：副总裁一级每台车25－35万元之间，子公司总经理一级20－25万元之间，购置车辆的价格包括购买价、附加费、办理牌照等相关费用。如高管欲购置车辆为公司原有车辆，则车辆购置总价格以该车评估价计算。特殊情况经公司同意，另行处理。 二、个人所购小汽车在规定标准价格内公司出资补贴总价格的70％，个人出资总价格的30％。公司补贴部分由公司承担银行利息；个人出资部分由个人负担银行利息，因个人出资（30％部分）不足由公司垫付的资金，五年内必须还清，个人承担利息，按银行现行最高贷款利率计算，按月从工资扣除。 三、所购置车辆统一挂单位牌照，入公司资产帐，计提折旧，折旧期限为8年，残值率为4％。车辆公允价以该车计提折旧后的价格为准，计算公式为： 该车计提折旧后价格＝车辆原始总价×【1－（1－4％）×该车已使用年限/8年】＝车辆原始总价×（1－12％×车辆已使用年限） 四、使用公司补贴购车的人员从购车日开始，5年后，该车产权归个人所有，如离开公司，车辆需办理产权转让手续，产权转让费用由公司和个人各承担一半。如5年内发生调职或者离职情况，则按第六条或有事项规定办理。 五、公司每年承担所购车辆的年检费、保险费、养路费、车船使用费，其余费用公司按照具体情况每年实行定额包干（副总裁级管理人员定额标准建议值为15000元/年，各分公司总经理定额标准建议值为12000元/年，具体额度由公司按照车辆使用实际情况确定），购车人员每月可按全年核定包干费用标准月均数额到财务部门报销包干费用，超出部分自负。特殊情况经公司同意，另行处理。 六、或有事项说明 1、5年内调离现岗位（仍在公司） 具备公司购车条件人员，因工作变动调离现岗位，新岗位依旧具备购车条件的，如果本人有条件并愿意继续使用该车，经公司领导班子审查，该车继续归个人使用并按原岗位享受公司业务包干费用补贴，待车辆更换后按新岗位享受公司业务包干费用补贴。新岗位不具备购车条件的，如果本人有条件并愿意继续使用该车，经公司领导班子审查有能力继续使用该车的，该车继续归个人使用，享受公司购车补贴，但自调离现岗位起，不再享受公司业务包干费用补贴；如果经公司领导审查没有能力使用该车或本人不想继续使用该车的，该车公司收回，并以该车计提折旧后的价格为标准，归还一部分个人所付购车款，计算公式为： 公司归还个人前期部分所付购车款＝车辆计提折旧后价格×30％ 特殊情况经公司同意，另行处理。 2、5年内主动离职 具备公司购车条件的人员，因个人原因主动离职，原则上该车归公司所有，如果本人有条件并愿意继续使用该车，经公司领导班子审查，该车可转归个人使用，但需在规定时间内一次性缴足剩余车款（包括公司和个人两部分，公司已补贴部分不进行追还），由个人承担车辆产权交易发生的所有费用。如本人不想继续使用该车，该车由公司收回，并以该车计提折旧后的价格为标准，依据本人使用该车年限按比例归还一部分个人所付购车款，计算公式为： 公司归还个人前期部分所付购车款＝车辆计提折旧后价格×30％×该车已使用年限/5年 特殊情况经公司同意，另行处理。 3、5年内被公司解雇 具备公司购车条件的人员，因个人原因被公司解雇，该车由公司收回，并以该车计提折旧后的价格为标准，归还一部分个人所付购车款，计算公式为： 公司归还个人前期部分所付购车款＝车辆计提折旧后价格×30％ 特殊情况经公司同意，另行处理。 七、具备公司购车条件的人员，如因业务需要，经公司同意，可进行车辆更换，如原车使用年限已超过5年，原车可自行处理，所得收益归于个人，新置车辆按照新购车辆办理；如原车使用年限不超过5年，处置权和收益权均归公司，个人已支付购车款按折旧比率可转至新购车辆，但车辆使用年限不予累计，依旧按5年计算，其中个人已支付购车款指购买原车时个人出资部分（即30％部分），折旧比率计算公式为： 折旧比率＝1－（1－4％）×个人使用原车/8年＝1－12％×个人使用原车年限 八、具备公司购车条件的人员，购置车辆前须经公司同意，所购车辆以满足公司使用为主，个人使用为辅。 九、公司有权根据高管职级变动、车辆更换、定额费用标准、业务需要以及所购车辆不同使用车况，对本规定涉及的个人和车辆进行具体调整。 十、本规定自发布之日起开始实行，自本规定实行之日起原有有关个人购置车辆的制度或规定停止使用。本规定未尽事宜，由双方协商处理。 附：原高管成员已购车辆处理方案 一、未购车高管在购买车辆时按照本规定办理。如高管所欲购置车辆为公司原有车辆，则车辆购置总价格以该车评估价（或公允价）计算。特殊情况经公司同意，另行处理。（罗总） 二、已购车高管继续使用原车，使用车辆的年限可进行累